第3回は、個人の意識・価値観が大きく変化し、多様化してきている中で重要となる自律的なキャリア形成やエンゲージメントの向上について、当社の事例も交えて説明する。当社では、人材に投じる資金は「コスト」ではなく価値創造に向けた「投資」であり、持続的に成長する社会を実現するためには人材への投資が最も重要であると考えている。目指す変革の方向性は、会社と社員が互いに選び、選ばれる関係である。そのため、当
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