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2016年11月17日のブックマーク (2件)

  • 収益化したいブログでは何をテーマに書けばいいの?←好きで好きでたまらん事や!! – デジタルマーケティング専門家ジュンイチのデジマ研究所

    『あほんだらあほんだらあほんだらあほんだらあほんだら!』 『な、なんすか!』 『自分の頭で考えることをしない人間が、結果なんか出せる訳ないから。』 『考える!? 確かに…。おれは何にも考えてなかったッス…。 会社に入ってからは先輩や上司の指示通りに動いてきて、自分で考えることなんて無くなってたッス…。』 『間違っててもいいから、とにかく考えて考えて考えてみることが大事なんやで。 それはブログだけじゃなくて、自分の力で収益を上げようと思うなら絶対必要な事や。』 『おっさん…!! なんかおれ、間違ってたッス!!』 『言っとくけど、ブログで収益を上げるって簡単じゃないから。 簡単に稼げるなんて思ってたら、今すぐブログなんて辞めた方がいいよ。』 『うっ…。 少なからず考えてたッス。ブログならただ記事を書いて稼げるなら楽ちんだって。』 『記事を書くだけで稼げるなら楽ちん? ほんまにそうかな。 文章を

    収益化したいブログでは何をテーマに書けばいいの?←好きで好きでたまらん事や!! – デジタルマーケティング専門家ジュンイチのデジマ研究所
  • 資金があっても従業員を雇わない理由 - ノマド的節約術

    こんにちは! これでも会社経営者でもある、ノマド的節約術の松です。 私は今、会社を経営しているのですが、社員は誰も雇っていません。 おそらく、社員がいたとしても会計面でそれほど大きな影響になることはないだろうと思っています。 それでも私は個人での経営を続けています。 最近は、ときどき「社員を入れないんですか?」と聞かれることも出てきたので、2016年11月時点での自分の回答を残しておきますね。 お互いに雇用関係で縛りたくない私が感じている違和感の正体は、「雇用」という契約関係があることです。 雇い・雇われるという関係になってしまうと、どうしてもお互いの立場ができてしまうので、普段は大丈夫であっても、心の奥底には縛りができてしまうのではないかと思っています。 それが一番の心配点で、誰も雇っていません。 自分自身、国内外であちこち旅をしていますが、そのときに「遊んでばかりいる」と思われたくな

    資金があっても従業員を雇わない理由 - ノマド的節約術