シルクドソレイユは大企業です。世界で22の公演をしていますし、世界的にも有名になサーカス集団です。 ぶっちゃけ2015年の契約満了はリストラでした。 仕事の上で大きな問題があったわけじゃありません。パフォーマンスに問題があれば1年ですぐにクビになっていたはずです。あくまで企業側の意向、演目の交換がリストラの原因だったんです。 どれだけこちらがいい演技をしていても企業が守ってはくれません。というよりも企業に守ってもらおうとする発想こそがヤバいんですよね。 これだけ変化が速い時代なので、新しいものはすぐにマネされます。シルクドソレイユもこれだけ世界中で展開していれば否が応でもほかの団体にマネされる。そして同じようなジャンルが増えて競争が激しくなる。古いものは淘汰され、いいものが残るのは自然流れですよ。 だからこそ企業もビシバシ変化していかなきゃいけないし、従業員を守ってばかりもいられないんです

