～師範、サウンドまわりがよく分かりません！～ (1/5)
編集S：ということで今回はサウンドまわりで。 さかもっちー：サウンドー。 あわしろいくや：オーディオとか音楽制作とかやりましたが、言われてみれば「フツーのサウンド」部分、やってなかったんですな。 瀬尾浩史：何で音が出てるのか分からない人、多そうなのペン。 hito：Flashまわりとかまで含めると魔境ですからねぇ。 編集S：魔境なの？ ミズノ：わりと大変ですねぇ。 あわしろいくや：ときどきワケわかんなくなりますな。 編集S：ワケわかんないのは自分だけじゃなかったのか……。 さかもっちー：大丈夫ですよ、整理していけばそこそこ何とかなりますよ！ 編集S：それでもそこそこなのか。 hito：ふふふ、今回は解説役をすべてさかもっちーさんにお願いする、という手が使える予感……。 さかもっちー：お、お手柔らかに……。 やまね：まあ、Linuxのサウンドまわりは、Windowsのサウンドまわりをきちんと
いい仕事をするためには、報酬や昇進ではなく「内的モチベーション」を上げよう | ライフハッカー・ジャパン
「仕事のモチベーションは何ですか？」という質問は、昔からよくありますよね。一昔前の答えは、お金、報酬、名誉、安定などでした。時代はナレッジベースエコノミー（知識集約型経済）へと移行し、人々の価値観もずいぶん変わってきました。今、私たちの仕事のモチベーションとなっているものは何なのでしょうか？ 最近のリサーチによると、単純作業ではなく、クリエイティブ思考の占める割合の大きな仕事をしている人には、報酬や昇進など、いわゆる外的モチベーションが機能しなくなったそうです。ボーナスや昇進など、目の前にニンジンをぶら下げるやり方では、もはやいいパフォーマンスを引き出すことはできないのです。 クリエイティブ思考を本当に活性化するのは、「内的モチベーション」です。新しいスキルや知識を身に付け、目標に向かって前進し、それを達成できると想像できる状態であれば、いい仕事をしようというやる気が自ずと出てきます。 科
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