どーも。 元気だけれども色々考える派遣OLです。 ご無沙汰しております。 なんだか ダルさが抜けないまま 日々暮らしております。 元気！いっぱい？ 想い巡らせるクセ 大丈夫か私、そして日本！？ どうしたら良いのか！？ まとめ 元気！いっぱい？ 心も体も生活も 比較的、安定している 今日この頃。 しかし ちょっとダルい･･･ 夏バテ？ 更年期？ コロナ後遺症？ 6月に キッチリ5日間 寝込んで治ったコロナ。 味覚も嗅覚も 2週間でもどりました。 元気いっぱいなんですよ？ 気持ちは。 ただ何だかダルい･･･。 想い巡らせるクセ そもそも ちょっとスキマがあると 考え過ぎてしまう そんなタイプです。 就職氷河期世代の 非正規雇用の シングルマザーという立場で そろそろ 子育てのゴールも 見えてきました。 そんな 下の子が16歳になった 今のタイミングで 私･･･これから先 どうやって行こう と急

どーも。 病み上がりの派遣OLです。 ･･･例のヤツ 職場がクラスター化しまして なってしまいました。 からの 復活！！！ すっかり元気で 日常に戻っております。 職場が少々荒れ模様 そんな中に想うこと そして返事は･･･ ハイかYES･･･以外の返事 まとめ 職場が少々荒れ模様 とはいえ 同タイミングで 経理チーム5名が休む という惨状･･･ 規定の5日間が過ぎた後に 全ての人員が フラフラしながら いきなり残業に突入する という地獄絵図 その真っ只中で まだ固形物食べれないな～ などと思いながら ウィダーインゼリー的なものを ちゅーちゅーすすって 2日ほどをやりすごし 月末月初で もう一度、死にかけまして （業務が忙しすぎて･･･） 記憶がないまま なんとかやり過ごし 今、わたくし、完全復活！！！ 職場も通常運転に 戻ってきました。 ･･･まだ少し荒れ模様ですれども。 そんな中に想うこ

どーも。 色んな社内文化に戸惑う派遣OLです。 今の職場は 平均年齢が若め。 年下上司たち 年下社員たち 同年代の役員の方々と 一緒のフロアで勤務しています。 あだ名文化！？ 派遣、泣かせ 慣れても困る まとめ あだ名文化！？ そして･･･ あだ名文化なんです。 これまでも 結構、あだ名をお持ちの方がいる という職場と出逢ってきました。 でも、それが ここまで はびこっている職場は じつは初めて。 だって 8割の人が、あだ名･･･ どの社員さんにも あだ名があって 実際に、お互い呼び合ってらっしゃる･･･ そんな状態です。 派遣、泣かせ でも、これって ホントに困ります。 そもそも派遣は あだ名で呼びませんけれども。 それだけでなく 最初、職場に入った時 どなたのお名前もわからないので 座席表があれば座席表のお名前を ない場合は 手書きメモで簡易的に作って それを見ながら 職場の方を覚えて

どーも。 食うや食わずの派遣OLです。 ウソです。 それなりに元気に暮らしています。 カツカツだけどねっ！？ 派遣の時給相場は横ばい！？ 収入は減った！？ 値上がり値上がり、また値上がり スーパーのレジで毎回 まとめ 派遣の時給相場は横ばい！？ そもそも 派遣業界は 今、若干の人手不足で プチ売り手市場です。 っていうか 乱戦模様という感じ。 www.hiraran.work そんな中 時給相場については ちょっとだけ上昇傾向の 横ばい状態です。 マクドナルドの最低時給の 上昇と比べると 上昇してないと言えるくらいの 上昇率・・・ まぁ 横ばいです。 収入は減った！？ ただ 私に限って言えば 少し 収入が減っております。 お仕事の スタートタイミングの問題で 時給が100円下がったんです。 これは結構 じわり とした打撃です。 まぁ、やりくりは可能。 残業もありますし なんとか 生活を維持

どーも。 繁忙期が終わらない派遣OLです。 ･･･ずっと こんな感じだったらどうしよう と怯えています。 とにかく忙しい 忙しいのは決算だから！？ 6月中旬には落ち着くから GWも出社する事に まとめ とにかく忙しい 段々、 感覚が麻痺してきているのですけど うん これは･･･忙しさMAX と言っても良いと思います。 そもそも 今回お世話になっている会社は 小さめの規模で 管理部に人が足りていない状況なので ずっと ず～～～っと 忙しいのかもしれません。 派遣はモチロンですけど 社員さん達も 残業が常態化。 週休2日なのに 週休1日をやっているのが 私の部署の課長だったりして ･･･ウソか誠か そんな状況なのに 社員さん達は薄給だそうで。 これは貧乏暇なしの 典型例ではないでしょうか？ 忙しいのは決算だから！？ そう、そして 忙しいのは 決算だから と 思っていたんですけども。 ホントに？

どーも。 いろいろ出し尽くしている派遣OLです。 やって来ました 決算！ 会社は違えど 等しく忙しくヤバイ日々 再来･･･ どの会社もヤバイ ヤバさに個性！？ 過去の会社のヤバさ各種 今の会社のヤバさ けど目標も、忙しさもある まとめ どの会社もヤバイ そもそも なんで3月決算が多いのか そこから謎ですけれど そして小売りは （イオンとかね） 2月決算が多いけど さらに外資は 12月決算が多いけど それでも日本にある企業の 7・8割は3月決算！？ （私調べ・ご異論もあろうかと思います） 経理系の派遣になって 早、７・８年 いつも この時期には ヤバイ、ヤバイ 言っております。 ヤバさに個性！？ とはいえ 職場ごとに 職種ごとに ヤバさには 個性が出ます。 派遣として 20社前後を経験し 経理系派遣として ５社を経験したからこそ 想う・・・ 会社の個性やカラーは ヤバさに出る！？ 過去の会社

どーも。 新しい職場のお作法に戸惑う派遣OLです。 新しい職場は おおむね順調です！ がしかし 小さい会社だからか これまでの先輩派遣たちの作りし お作法たちが、独特で 私にとっては厳しめ、かもしれません。 日本人の美徳！？ バッファの使い方に異議あり！？ さらに昼休憩 お察しの退社時間 まとめ 日本人の美徳！？ そもそもの朝 みなキッチリ15分前には来る！ そんな職場です。 まぁ、これは 分かります。 派遣会社からも そういう指導は受けていて 時間ピッタリに 業務を始められるように 少し早めに会社に到着してください みたいな感じで言われるので その通りにしている というのは悪いことではありません。 ・・・まぁどんな職場でも 新しい派遣さんとして入ったら 最初の1週間くらいは 皆まじめに15分前に来ますけれども 段々ゆるんでくる、感じ。 ギリギリに滑り込むことも 多くなってきます。 ・・・

どーも。 目先の金銭に屈する派遣OLたちです。 新しい職場には 小さな休憩室があります。 そこで出逢う 他部署の派遣さんとは お昼休憩の時に 軽く会釈を交わす間柄。 お弁当持参の日 四方山話 マイナンバーカード そうしたら･･･！？ まとめ お弁当持参の日 先日、同じ部署の 先輩派遣の方と たまたま、お弁当持参の日が かぶりました。 私も全部の日 お弁当を持っていくワケではなく 先に就労されている 先輩派遣の方も 持ってきたり持ってこなかったり 初めて、ご一緒ですね？ みたいな感じで そんなつもり無かったですけど 失礼して、と 同じテーブルに座って なしくずしに 一緒にお昼を頂きました。 四方山話 これまでの就労先とか 今の自分の状況とか 小出しに 個人情報を開示しながら お互いに探り探り 親しくなろう！ みたいな感じで･･･ 話がたまたま マイナンバーカードに 及んだんですよね。 先輩派

どーも。 営業マンとは心が通じない派遣OLです。 新しい職場に入って あっという間に 3週間が経ちました。 初回の更新面談の時期 営業マンは突然に 面談当日は、うすら笑いで 噛み合わない会話 皆さんとはどうですか？ なんなの？ まとめ 初回の更新面談の時期 初回契約が来月末までなので １ヶ月前までに 更新するかどうかの 意思確認が必要！ ということで、 まだ、そこまで、 新しい職場に慣れていないけれど 更新面談が開催されました、よ！ 営業マンは突然に 明日、行きます！ みたいなメールを 前日の夜19時過ぎに入れてくる そんな人が 今回の営業担当です。 都合が悪い場合は おっしゃってください みたいな。 そんな、あんた！ 今日の、明日で 時間もピンポイント。 できない事もないけど 本来なら 就労先に根回しとか したいじゃん？ 急な面談予定を告げるとすると 就労先で ほんのり居心地が悪く やや

どーも。 全方位外交中の派遣OLです。 新しい職場！ まずは コミュニケーションが大事です。 そして、そんな新しい職場に 先に 別の派遣OLが働いて居た場合 じつは 結構、気を使います。 立場は同じだけど先輩 安心と煩わしさの間 まずは表面上は和やか しかし微妙な距離感 まとめ 同僚というか先輩・後輩 立場は同じだけど先輩 そもそも 同じ職場の派遣同士に 立場や職位の優劣はありません。 でも年齢とかは 関係なく やっぱり 先にいらっしゃる方が ほんのりと「上」感が 出ます。 ・・・多分 社員さんから見ると 一緒だと思うんですけど やっぱり派遣同士だと ちょっぴり そのあたりは意識してしまいます。 安心と煩わしさの間 しかも 会社というか 社員さん側は なんとなく 先に派遣として働いている先輩に 後輩の指導を してほしそうな感じを 出してきます。 いろいろと 分からないことは 教えてやってね

どーも。 新しい職場に入ったばかりの派遣OLです。 まだまだ 慣れないながらも がんばっております。 スイーツは不可欠 これまでのあれこれ 今度は・・・ まとめ スイーツは不可欠 これまでも 折に触れて 書かせて頂いてきましたが 経理とは 残業とイコールです。 そして残業とは スイーツが不可欠なものです！ 人が違えど 会社が違えど 何だか不変。 これまでのあれこれ これまでの会社は 上司が配りはじめたり www.hiraran.work 各自で買って来たり www.hiraran.work とにかく 日本全国 皆、夕方に何かは食べる イコール エネルギーを入れて残業している・・・ そんな感じです。 今度は・・・ そして今回の 新しい会社 「お菓子缶」でした。 あれは もともとはクッキーの缶だったのでしょうか ひと抱えもある でっかいカンカンの中に 山盛りの 駄菓子やスイーツ どど～ん みた

どーも。 リスキリングって何！？と思った派遣OLです。 なんかTwitterとかTVとかで 産休育休中のリスキリングが 話題？（炎上？）に なりましたけれど そんな言葉、初めて聞いたし！ と思ってからの、 内容に憤ってからの、 落ち着いての、今です。 リスキリングとは 政治家？首相？が異次元 発言意図を考えてみる ワーキングプアの原因を知れ 自己責任論の限界 もう激しく怒ることはないけど まとめ リスキリングとは なんか リスキリングとは 「学び直し」って意味らしいです。 は？何語？ 知らんし？と 思ったら 要は リ・スキリング でした。 ああ～～なるほど スキルを、もう一度！的な？ re skilling　ね。 繋げて、リスキリングと言う、と。 はは～～ん。 また新しい言葉を・・・。 政治家？首相？が異次元 まぁ 私の頭の悪さは ひとまず置いておきますが・・・ もうね エリートさんにしか

どーも。 紹介を断ることもある派遣OLです。 そう 一寸の虫にも五分の魂 と申しますでしょ？ いつもいつも 選ばれ、落とされ、切られる･･･ そんな派遣OLですけれど こちらから 「ごめんなさい」 と、紹介された派遣先での就労を 断る場合もあるんです。 そもそも断られるって何事！？ 断られる理由の第1位は！？ 他社よりも条件が悪い 企業の面接担当者の態度 企業の雰囲気と立地 派遣がすぐに止める理由とも一致 今回の私について まとめ 長いので飛ばし読み推奨です！ そもそも断られるって何事！？ そもそも この断られるって何！？ ということなんですけど 派遣というのは本来 企業が派遣会社に依頼して 業務に必要な人員を確保すること なんですけど 何故かそこに 「選考」という プロセスが入ってしまっています。 企業側が 働く人を選びたいから 複数の派遣会社に声をかけて 面接 職場見学を実施して 複数

どーも。 少しビックリの派遣OLです。 とりあえず 急いで皆様にご共有！！！ 複数案件の並行紹介が可能に！？ これって衝撃 いつから変わったの！？ 知らなかったし 結局、派遣会社によってイロイロ 他社での同時進行はNG？ 私の今回の振る舞い まとめ 複数案件の並行紹介が可能に！？ まずは 結論から。 先日、下記の記事にも 書いたんですけど www.hiraran.work ひとつの派遣会社で 複数エントリー （これは今まで取りでフツー） に加えて 複数案件の並行進行 と 複数の募集会社への 同じタイミングでの 面接 職場見学 が、可能に！！！ なっていましたっ！ これって衝撃 じつは、これって衝撃。 そんな事は これまでは無理でした。 のみならず 他の派遣会社でも 並行してエントリーしたり 職場見学のプロセスを進めている という事がバレたら なかなか社内選考を通らない という現象さえ あり

どーも。 なんとかなった派遣OLです。 皆様ご心配おかけしました。 いつもより苦戦しましたが なんとか次の派遣先が 決まりました。 平行して探したので 決定！間があかない 派遣会社が変わりました 保険系が面倒くさい まとめ 平行して探したので 転職活動 1月末から2月上旬に就労開始 という 案件が少ない時期だったので 今回は 3社の派遣会社で （転職活動！） 次の就労先を探しました。 登録型派遣は この「平行して探す」 という転職活動が一般的。 www.hiraran.work 定石なんです。 なので 複数の派遣会社 それぞれに平行エントリーして それぞれに選考プロセスを進める・・・ ただ今回、 ちょっとした 嬉しい変化が業界にあったんです！ 何と！今までNGだった 同一派遣会社内で 複数の職場見学が可能！となっていました。 なので 私は派遣会社3社で エントリーして 就労候補企業4社に、

どーも。 転職活動中の派遣OLです。 結構、必死です。 現状、有休消化に入っていて 契約は今月末まで。 これから2週間でバタバタと決めていかねば という感じです。 求職から就労までの期間 これまでの私は・・・ ところが今回 募集の案件数と内容 だからこそ複数社でエントリー まとめ 求職から就労までの期間 そもそも 派遣社員の求職から就労までの期間 おおよその求職期間は どれくらいかというと 私の経験則的に 求職活動をスタートしてから 就労が決まるまで だいたい、1ヶ月くらい、です。 最短で2週間 あ、これは ↑ 私の 求職期間の経験です。 最短1週間とかの強者も いるかもだけどなぁ・・・ 周りの派遣の子に聞いた感じだと エントリーから就労決定まで みんなやっぱり3週間くらいが 多いみたい。 ただ場合によっては 2ヶ月、3ヶ月決まらないことも なくはありません。 いっぱいエントリーして 面接

どーも 来週からは、ほぼ出勤しない派遣OLです。 月末まで 有休消化というヤツをしながら まったり！？過ごす予定。 突然のことながら 派遣契約が今月末で終了しちゃうので 新しい仕事も来週から 探し始めるつもりです。 そして我が家 ・・・中３の息子も 高３の娘も まだ冬休み中ながら 諸々が、これからなので ピリピリしている感じです。 なんだか肩身が狭い家ですが こういう時こそ 母だけでも 明るく余裕のある雰囲気でいないと、ね。 などど思っております。 やせがまん！？ かもしれませんが 年の功で なんとか今年をスタートしましたよ。 ふふ（苦笑） 先行きが まったく分からない状況ですが 皆様、 本年もどうぞよろしくお願いします！！！ ひららん ♪　にほんブログ村

どーも。 いろいろ大変な派遣OLです。 ・・・大変だったぁ すでに仕事は納めておりますが 納め方がヤバかった・・・ じつは 契約を切られた・・・ あっそ、ビジネスライクに 求職活動に最悪のタイミング 個人的にも最悪のタイミング ですが、ほがらかに 状態は荒れ模様だけど心は凪 だから平気 まとめ 契約を切られた・・・ 年末の派遣切り、ですよ。 ギリギリで言われました。 来月末まで、って。 契約満了、という名の 派遣切り。 やられました。 ポジションクローズという 例のヤツにやられましたよ。 まぁ一瞬はショックでしたよね。 どど～ん、と。 あっそ、ビジネスライクに おおう、と思ったものの ああ、そうなんですね。 分かりました。 じゃあ・・・有休が溜まっているので ２３年の１月は、 ほぼ出勤しませんね。 という会話を 派遣会社を通して、して ビジネスライクに 今年を終えて参りました。 がしかし

どーも。 奮発予定の派遣OLです。 思春期受験生が2名もいる ギスギスしがちな我が家･･･ なんとか まとめようと母は必死です。 もうツリーはいらない？ 衝撃！ ケーキはいらない！？ 子供の意志を尊重したら・・・ まとめ もうツリーはいらない？ あれは 12月に入ったばかりの頃。 ツリーを、いつ出そっかな～ と呟く私に 別に、いらないけど？ と答える娘・・・ えっ！？ あ、オレは どうでもいい と答える息子・・・ ああん！？ マジで？そうなの？ ・・・そっか。 そんな感じはもう卒業なのかな？ じゃあ止めておくか （面倒くさいし） でも寂しいから 卓上の小さなツリーを さりげなく飾ってみました！ 衝撃！ ケーキはいらない！？ しかも、ですよ。 ここに来て ダイエットに励む娘が 今年はケーキいらない と言うではないですか・・・ ホントに！？ そしたら息子も じつは・・・と言い出しました。 なん

どーも。 更新が止まり気味の派遣ＯＬです。 と思っていたら ブログごと 止まった・・・。 払い忘れです。 はてなブログＰｒｏの契約を うっかり 期限切れさせてしまい なんか外部リンクから 見れないブログになっていました。 自転車操業家計あるある 貯まるメールあるある あれっ止まってる！？ 復帰作業！という名の支払い まとめ 自転車操業家計あるある 家賃とか電話とか ガスとか電気とか水道とか 給料日が来てから ぎりぎりで払う、みたいな。 そんな自転車操業家庭の我が家。 公共料金は 引き落としにしていないんです。 あ・え・て ・・・だって 引き落とされると 他の支払いが困るから。 納付書で送ってもらって 支払期限のギリギリを にらみながら 入金と支払いとを、やりくりしているんです。 貯まるメールあるある やたらと送られてくる お知らせメールや広告メールが 受信トレイに たまりにたまっておりまし