『ブログ　社員教育講師』 皆さんこんにちは！『寺子屋ラッキー』と申します。職場生活で多少なりともお役に立つと思える事柄を、人を中心に申し上げていきます。よろしければお付き合いください。 【2022年11月08日　投稿分】 ID:8559fx 寺子屋ラッキー マネジメント 人気ブログランキング - 経営ブログ 『リピーターの皆様へ』 お立ち寄りいただきありがとうございます。ブログを読むのが面倒な方は、上から二段目のブログアドレスが表示された右端から５番目のアイコンをクリックしていただくとパソコンの音声読み取りオプションをご使用いただけます。よろしければ「部分」だけでもご試聴ください。（寺子屋ラッキー） ････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････ こんにちは。 さて、高度専門化

『ブログ　社員教育講師』 皆さんこんにちは！『寺子屋ラッキー』と申します。職場生活で多少なりともお役に立つと思える事柄を、人を中心に申し上げていきます。よろしければお付き合いください。 ID:8559fx 寺子屋ラッキー こんにちは。以下は対面職場を想定してお話します。テレワーク職場も基本は同じです。 １．報告の判断基準 次を判断基準として、報告の順序をあらかじめ決めておきましょう。 〇　時間的に急ぐものから 〇　内容の重要なものから 〇　上司が聞きたがっている事項から ２．中間報告の必要性 長い期間かかる仕事は、途中で「中間報告」を入れましょう。これにより、上司は進 捗状況をチェックします。予期せぬ出来事での変更を余儀なくされる場合は、状況対応 あるものの〝原則〟「独断専行」せず、その都度報告し指示を仰ぎましょう。 ３．報告のタイミング 報告はタイミングを見計らいましょう。部下から見ると

『ブログ　社員教育講師』 皆さんこんにちは！『寺子屋ラッキー』と申します。職場生活で多少なりともお役に立つと思える事柄を、人を中心に申し上げていきます。よろしければお付き合いください。 ❒　業界大手企業で営業部門全般（営業・契約・奉仕・需要想定）および総合病院での医療事務総括並びに人事部門（人事・研修企画運営）の各職務に携わる。総合研修センターでは助教授・主任講師を経て、定年により退職。 その後、ネット業界大手企業の総務人事部で能力開発担当部長を務めた後、フリー講師として独立。 主に「階層別研修（管理監督者～新入社員まで）」、「部下指導・育成（広義・狭義OJT）研修」、「リーダーシップ研修」、「コミュニケーション研修」およびその方法としての「話し方（聴き方）研修」並びに「（ハイプレート法）上司補佐5つの役割」その他「（YS式）ビジネス文書速習研修」など実習・演習主体の社員研修・講演の講師。

『ブログ　社員教育講師』 皆さんこんにちは！『寺子屋ラッキー』と申します。職場生活で多少なりともお役に立つと思える事柄を、人を中心に申し上げていきます。よろしければお付き合いください。 ID:8559fx こんにちは。早速ですがあなたにお訊ねします。現在長袖ワイシャツを着ておいでとしてボタンの総数は何個あるでしょう？　前が縦一列に７個、プラスしてその下にスペアボタンが１個付いている場合もあります。そのほか両袖に各２～３個のほか、襟にも左右各１個付いているかもしれません。では、欧米製のワイシャツはどうでしょう。また理由は？ 知っていたからどうという訳ではありませんが、何事も意識を向けないと〝気付かない〟ことが多いものです。以上を踏まえて以下申し上げます。 さて、技術革新が進展し需要創造に拍車がかかっている現在、業務が高度専門化し多くの職務が複雑・多岐に亘っていることでしょう。 普通職場では、