メドレーの「ドキュメントドリブン」のなりたち｜yosukeメドレーには Our Essentials = 12の大切にしている価値観があります。その中でも特徴的なものの1つが「ドキュメントドリブン」で、面接の場などでもよく聞かれます。 ドキュメントドリブン 仕事を始める際にドキュメントを先に書き出し、それを駆動力として活用して自らやチームを効率的に動かします。ドキュメント化されていないことにより多くのメンバーが同じことを1から考えたり、読めばわかることを口頭伝承したりするような時間の浪費を予防します。ドキュメントもシンプルで無駄のないものを志向することで、将来のチームの生産性にも大きく貢献します。 https://www.medley.jp/team/culture.htmlこの概念がメドレーでどうはじまって、どのように社内で浸透し、育ってきたのか、について書きます。 要約この概念が最初に生まれたのは esa の導入事例記事 だった 当時、グリー
