小さな子供がいるお母さん社員が辞める簡単な理由 - 死体を愛する小娘社長の日記……あるブログを読んで… 私が移動しながら自分が読者登録しているブログを読んでたら気になる記事があって 『子育てしている女性で辞めていくのは子どもの看護だったり、不登校になってしまって家を離れられなくなった女性ばかりだった』 記事のブロガーさんが育休に入る前に、６５歳からうちの職場に働くようになった女性職員の話 そして 『「異次元の子育て支援」というなら、「子どもの看護休暇を有休化する。一人につき１０日間看護休暇付与を会社に義務づける」くらいな大胆な休暇制度をつくってくれたらもっと嬉しいのになぁって思う』 と書いている“長期育休中の旦那さん”の記事があったんだ………… もちろんそれはそれで一つの意見。文句は無いんだけど、私も私達も育休や会社全体での子育てに取り組んでいて やっぱり気になるの それで、少し焦点をずらしたコメントを書いたら…サクッと削除されたよ～ん σ(^◇^;) まあ………ち
