部下をうつ病にする上司の口癖は | 誰も言わない うつの本音 | 西川敦子 | 毎日新聞「医療プレミア」
「なぜかうつ病患者を続出させてしまう上司」。あなたの周りにこんなレッテルを貼られてしまった人はいないだろうか。うつ病を発症してしまう原因の一つに職場の人間関係があるが、上司との関係が引き金になるケースは多い。では、どんなタイプの上司が部下をうつ病にしてしまうのだろう。背景に何があるのか。そして、うつ病の部下を出さない方法とは−−。今回、話を聞いたのは、帝京平成大学の現代ライフ学部教授で、コーチングの専門家でもある渡部卓氏だ。コーチングとは、質問を続けて傾聴（相手の話に注意を傾け、より深く丁寧に聴くこと）しながら相手の思いや考えを引き出し、自己実現や目標達成を支援する技術をさす。なかでも渡部氏が手がけるのは、経営者や幹部、リーダーなどを対象とする「エグゼクティブコーチング」だ。数多くのトップや管理職の話から明らかになった、「困った上司」のホンネに迫った。
人気雑貨「スイマー」「チョコホリック」が2018年1月末でブランド終了 （Fashionsnap.com） - Yahoo!ニュース
雑貨ブランド「スイマー（SWIMMER）」と「チョコホリック（chocoholic）」を運営する白鳳が、両ブランドを2018年1月末で終了することを発表した。 【写真】きゃりーぱみゅぱみゅも愛用者だった？2010年当時のスナップ スイマーは「ノスタルジックキューティ」をコンセプトに企画からデザイン、生産までをすべて自社で行う雑貨ブランドとして1987年に誕生。レトロなデザインを中心としていたが、近年はパステルカラーやユニコーンといった“夢かわいい“など時代に合わせたアイテムを販売している。「チョコホリック」はスイマーの姉妹ブランドとして1999年に始動。全国に店舗を拡げていたが、近年は閉店が相次いでいた。 白鳳の田中明秀代表は、両ブランドの終了について「近年は仕入れ単価の高騰により思うようなモノづくりや価格帯の維持が難しくなった」と説明。全国の各直営店舗は2018年1月末頃までに順次閉
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
