日本経済新聞日本経済新聞の電子版。日経や日経ＢＰの提供する経済、企業、国際、政治、マーケット、情報・通信、社会など各分野のニュース。ビジネス、マネー、IT、スポーツ、住宅、キャリアなどの専門情報も満載。日立製作所が29日発表した2013年４～９月期連結決算（米国会計基準）は営業利益が前年同期比６％増の1734億円だった。エレベーターなどインフラ事業が好調だったうえ、「スマート・…続き 17:56
日本のネット企業が束になってもGoogle先生にまったく歯が立たない件について - ankeiy’s diary
みなさん、本日は少し残念なお知らせがあります。力を落とさぬようお読みください。連休中に暇な私が、国民を代表しまして、日本のネット企業50社を選び出し、9月20日の終値でその時価総額を計算いたしました。その結果はと申しますと、以下表にしました通り11兆2,388億円というわけのわからない巨額な数字なりました。日本の一般会計予算の1/9くらいの数字でしょうか。 ここでやめておけばよかったんですが、さらに暇だったので海外のネット企業の時価総額も調べてみまることにしました。不幸というものは暇なときにやってくるものです。Google先生の時価総額を見たときに驚愕いたしました。なんと30兆円！！です。私は桁を間違えているのかもしれないと何度か見直しました。けれども何度見ても30兆円じゃあーりませんか（懐かしいチャーリーじゃああーりませんか）知らぬが仏。馬の耳に念仏。サルも木から落ちる。どんな言葉もあて
相模ゴム 薄さ世界新で選手村コンドーム狙う！ ― スポニチ Sponichi Annex 社会
相模ゴム 薄さ世界新で選手村コンドーム狙う！ 世界最薄０・０２ミリのコンドームを製造している「相模ゴム工業」の樋沢洋さんは「東京五輪が開催される２０２０年までに０・０１ミリ台を実現する」と豪語 Photo By スポニチ 近年の五輪で注目を集めているのが、選手村で配布されるコンドーム。世界最薄の「０・０２２ミリ」の商品を製造している相模ゴム工業（本社・神奈川県）は、人類未到の“０・０２ミリの壁”を「２０２０年までに越える」とスポニチ本紙に宣言。「桐生祥秀選手の１０秒の壁とどっちが先に破れるか見ててください」と、東京五輪で日本人初の９秒台を狙う怪物ランナーに並ぶ快挙へ気合を入れた。 「コンドーム作りは日本の“お家芸”。東京五輪は技術を知ってもらう絶好機」と相模ゴムの樋沢洋さん。本紙の取材に「五輪までに、なんとしても０・０１ミリ台を実現させる」と意気込む。 五輪でのコンドーム配布は８８年ソ
ドワンゴ「助けて！ エンジニアが朝出社しないの！」→ 女子マネージャーが弁当を手渡してくれる「女子マネ弁当」システム導入で生活習慣改善へ
ニコニコ動画などを運営するドワンゴは、9月2日よりエンジニアの生活習慣改善のため「女子マネ弁当」システムを導入する。そのお披露目会が8月28日、ドワンゴ社内で行われた。 「女子マネ弁当」とは、毎朝、えんじ色のジャージを来た「女子マネ」と一緒にラジオ体操を実施し、参加スタンプと引き替えに「女子マネ」からお弁当を受け取ることができるという社内制度。な、なんだその夢のようなシステムは……。 この日は社外へのお披露目を兼ねていたため、通常より1時間遅い11時半スタート（通常は10時半から）。時間になるとジャージ姿の女子マネが台の上に立ち、フロア全員でのラジオ体操がはじまった。見るからに不健康そうな（失礼）エンジニアたちが、女子マネの号令に従って体を動かすという、この世のものとは思えない光景が約3分間にわたって繰り広げられた。 社内に女子マネがいる不思議光景 「腕を前から上にあげて大きく背伸びの運動
株式会社 VOYAGE GROUP に行ってきた！ - 941::blog
ちょりーっす。くしいです。山ちゃーん、最近どぅーお？やってる～？やっちゃってる～～？？ ってカンジで今年の冬も頑張っていきたいねーと思ってるわけですが、皆さんいかがお過ごしですか。 今回は、「ECナビ」などのメディア事業や「adingo」などの広告事業などで成長を続けている 株式会社 VOYAGE GROUP にお邪魔してきました。以前は「株式会社ECナビ」という社名だったのを 2011年の10月に社名変更されたそう。詳細とかはこちらをご覧くだせえ。 というわけで写真多めでお届けします。 今回は行ってきたシリーズの中でも完璧に上位に入るリア充っぷりやでえ。 オフィスは渋谷駅から徒歩15分、井の頭線の神泉からだとたったの3分！ では受付から。すでにシャレオツ臭がぷんぷんするぜえ。 しばし待てと言われたウェイティングスペースもシャレとる。 オフィスのテーマは「VOYAGE＝航海」ということらし
2012年卒学生の内定率12.8％ ディスコ調べ(日本人材ニュースCarrera) - エキサイトニュース
就職情報会社のディスコは、2012年3月卒業予定の大学生（現大学4年生、理系は修士2年生を含む）の「日経就職ナビ2012 学生モニター」に登録する2,000人を対象に4月1日～10日、インターネットで就職に関する意識調査を実施し、1,123人から回答を得た。 4月1日現在の内定率は12.8％と、前年同期調査より4.7ポイント低下している。大半の企業では前年並みの採用計画立てており、目立った選考スケジュールを見直す動きもなかったことから、震災後、大手企業が選考開始時期を5月～6月以降へとずらす動きが広がったことで、早期に内定を得る学生が例年に比べ減少したと推測される。 また、内定取得学生のうち、就職先を決定し活動を終了した人も16.0％と、前年同期調査（25.2％）より9.2ポイント減少している。 同社では、「多くの学生が、選考開始時期を後ろ倒しにした大手企業の“選考待ち”の状態にある
「企業は就活生をググっている」 コンサルタント発言に賛否両論
企業の人事担当者は、就職・転職活動中の人のツイッターなどをこっそり調べている――。あるキャリアコンサルタントが、ブログでこう指摘したところ、その見方に対し、賛否両論が出ている。 指摘したのは、大手就職予備校の講師を務めたこともあるキャリアコンサルタントの斉藤光男さんだ。 「人事担当者に見られたら不採用も」 斉藤さんは、自らのブログ「はてな就活＞＜（仮）」で2010年11月14日、こう書き込んだ。 「facebookやtwitterを使うということは、人生の可能性を広げると同時に、たいへんなリスクも負うということ」 例えば、顔出しした女子学生が込み入った恋愛のつぶやきをしていたり、実名を出して「第一志望はこの業界です」と公言する人がいたり…。こんなケースを最近、ツイッター上で見かけるという。これらが企業の人事担当者に見られたら、不採用にされる場合もあるというのだ。 アメリカでは、求人サイトが
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