「君のために」ではなく「自分のために」 - ぐわぐわ団先日書いた「厳しい指導が人を育てる」という記事を読んで、なる子さんがご自身の経験をもとに素敵な記事を書かれていました。 www.ma-naru.com 『チーム作りと職員の育成』をすることになったなる子さん、ブラック企業時代に自分自身が求めていた指導を実践されて、きちんと結果を出されています。 一番の目的は、「新人ちゃんが仕事できる子になる」ことなので、怒鳴りつけたり叱り飛ばしたりすることは遠回りすぎる。丁寧にわかりやすく教えること。その人に合ったやり方で。 知らないことがあるのは当たり前で、知ればいいだけの話。 「そんなことも知らないの？」はNG。 新人ちゃんが出来なかったら、上司の責任。 教え方、伝え方がまずいのです。 すこし長くなりますが、とても良い文章なので引用させて頂きました。特に「「そんなことも知らないの？」はNG。」がポイントで、自分が知っているから相手も知っていると考えるの
