若年者等正規雇用化特別奨励金について｜コラム・インタビュー｜起業する｜J-Net21[中小企業ビジネス支援サイト]解説 【受給するためのおもな要件】 受給するためのおもな要件は次の通りです。なお、雇い入れ対象者については【雇い入れ対象者】をご参照ください。 1.雇用保険を事業所に適用していること 2.雇い入れ対象者を正規雇用（※）し、6カ月以上継続していること 3.一定期間内（雇い入れ対象者を正規雇用する日の前日から起算して6カ月前の日から、この奨励金の支給申請をする日まで）に、雇用保険の被保険者を、会社都合で辞めさせていないこと 4.一定期間内（雇い入れ対象者を正規雇用する日の前日から起算して6カ月前の日から、この奨励金の支給申請をする日まで）に、雇用保険の被保険者を、特定受給資格者となる離職理由（過剰な残業などが原因で労働者が辞める場合など）によって、3人を超え、かつ、被保険者数の6％を超えて離職させていないこと 【雇い入れ対象者】 1.年長フリーターなど（25歳以上40歳未満） 【直接雇用型】
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