ライター募集のアンケート 夫の会社の希望退職の件で感じたことがあります。 希望退職を募ったり、肩たたきをしたりして退職の方向へ持っていくのであれば、会社として副業OKにしないと平等じゃないなあと。 終身雇用ではなくなる風潮なのはもう理解していますが、だからといって副業禁止にして会社に縛り付けるのは、会社にとって虫が良すぎませんか？ 社員は、もしかしたらこれから肩たたきされるかもしれないという不安のなかで、副業を始めて少しでもリスクを軽減することさえもできないということ。 できるのは、もし会社を辞めたら雇ってもらえそうなところをリサーチするくらい。 また退職していないのに就職活動をすることもできません。 すんごく不公平だなあ～！と感じています。 最近では副業OKの会社が増えていて、人気を集めているようですね。 転職するなら次は副業OKの会社にしよう、と思っている人も多いみたい。 これからは新