政府は２９日、就職・採用活動の日程を検討する関係省庁連絡会議（議長・古谷一之内閣官房副長官補）を開き、現在の大学２年生に当たる２０２１年春入社は、これまで経団連が示してきた日程を継続することを正式に決めた。１年生が対象の２２年春入社以降も当面は現行日程を維持する方向でまとまった。 会議には関係する各省幹部と経団連、大学側から参加。会議冒頭、古谷議長が「大学側だけでなく、経団連や中小企業なども当面は何らかのルールが必要との認識を共有している」と…
政府：就活日程の継続を決定 ２１年春入社 | 毎日新聞
政府は２９日、就職・採用活動の日程を検討する関係省庁連絡会議（議長・古谷一之内閣官房副長官補）を開き、現在の大学２年生に当たる２０２１年春入社は、これまで経団連が示してきた日程を継続することを正式に決めた。１年生が対象の２２年春入社以降も当面は現行日程を維持する方向でまとまった。 会議には関係する各省幹部と経団連、大学側から参加。会議冒頭、古谷議長が「大学側だけでなく、経団連や中小企業なども当面は何らかのルールが必要との認識を共有している」と…
くらしナビ・ライフスタイル：「就活ルール廃止」学生は冷静 | 毎日新聞
インターンシップ（就業体験）に関する企業合同説明会には、多くの学生が参加した＝東京都新宿区で、梅田啓祐撮影 経団連の中西宏明会長が、会社説明会や面接の解禁時期などを定めた採用活動の指針（就活ルール）を廃止する意向を表明した。現在の大学２年生らが対象になる２０２１年春入社から適用する考えだ。当の学生たちは、どう受け止めるのか。 驚きも困惑もない 昭和女子大４年・後藤梓さん（２１） 驚きも困惑もありませんでした。採用指針は形骸化している状況でしたし、たとえあったところで加盟企業によって守られていなければ、ないも同然です。 就職活動を終えた立場からいえば、従来の解禁スケジュールは別に苦ではありませんでした。大学１、２年などの早い段階で内定を約束されれば、確かに安心するとは思います。でも私にとって１、２年は、自由に知見を広げることができて、かけがえのない楽しい時間でした。それを犠牲にするくらいなら
採用ルール廃止：大学側は「２０年就活も現行維持を」 | 毎日新聞
全国の国公私立大学などでつくる就職問題懇談会（就問懇）は１０日、東京都内で会合を開き、２０２０年に就職活動をする大学生について、面接の解禁日などを定めた現行のルールを維持する方向で合意した。経団連の中西宏明会長がルールを廃止する意向を表明しており、就問懇は今後、経団連と協議する意向を示している。 就問懇の座長を務める山口宏樹・埼玉大学…
就活指針廃止：麻生氏「一考に値する」 閣僚に一定の理解 - 毎日新聞
麻生太郎財務相は４日、閣議後の記者会見で、中西宏明経団連会長が採用活動の指針を廃止する考えを示したことについて「一考に値する」と述べた。菅義偉官房長官も、企業側にルール順守を求めた安倍晋三首相の発言に関し、中西氏の発言とは矛盾しないとの認識を示した。 指針廃止に一定の理解を示す発言が相次いだことで廃止に向けた議論が加速しそうだ。ただ、就職活動の早期化につながりかねず、大学関係者や中小企業の反発が予想される。 麻生氏は、学生の勉学に影響が出るとの懸念に対して「あんまり関係ないんじゃないかと思う」と指摘。企業… この記事は有料記事です。 残り304文字（全文560文字）
就職内々定率：３月末時点で９．５％ 昨年同期を上回る | 毎日新聞
就職活動情報大手のマイナビは５日、来春卒予定の大学生と大学院生の就職内々定率が、３月末時点で９．５％だったと発表した。内々定率調査は今期初めてで、今春卒の同期内々定率（６．３％）を上回った。人手不足を背景に、企業が選考活動を早めたとみられる。文部科学省によると、今春卒の大学生の就職内定率は２月１日時点で過去最高の９１．２％だった。 調査はインターネットで３月２６～３１日に実施し、６１５０人が回答した。調査によると、内々定率は文系男子９．４％、同女子７．７％、理系男子１０．７％、同女子１１．９％。「内々定を得て就活を終える」とした学生は２１．０％で、多くが継続する。内々定を得た企業数は１社が７８．８％、３社以上が６．４％。第１希望の企業から内々定を得た割合は２８．５％だった。
１８年春新卒採用：内定辞退、最多６割超 売り手市場反映 - 毎日新聞
就職活動で企業の内定を得た２０１８年春卒業予定の大学生のうち、内定を辞退した割合を示す「内定辞退率」が１０月時点で６４．６％となったことが１３日、就職情報サイトを運営するリクルートキャリアの調査で分かった。同社が集計したこの６年間で最も高い。人手不足を背景に学生は売り手市場で就職先の選択肢が拡大する一方、企業は特に中小の新卒確保が一段と厳しくなっている。 辞退率は、内定を得た学生のうち、企業に辞退を申し出た割合。不況で採用が減ると下がる一方、景気が改善… この記事は有料記事です。 残り706文字（全文935文字）
入社試験：卒論のみ、マージャン、囲碁…企業あの手この手 | 毎日新聞
工夫を凝らした入社試験で多彩な人材を集めようと企業がさまざまな採用に乗り出している。卒業予定の大学生の就職内定率が、１９９６年の調査開始以降で最高の８５．０％（昨年１２月１日時点）となるなど「売り手市場」。中にはマージャンや囲碁を取り入れる企業もあり、明日の会社を担う人材確保に躍起になっている。【大村健一／デジタル報道センター】 ミラノ万博の日本館など世界各地でさまざまなデジタルアートなどを手がけている「チームラボ」（猪子寿之代表、東京都文京区）は、「卒業制作（卒制）」「卒業論文（卒論）」のみで入社志望者の選考を行う「卒制／卒論採用」を採り入れている。２０１４年に導入した制度で、募集は今年は１月から始め、締め切りは３月末。随時選考する。同社の担当者は「ものづくりが大好きなメンバーが多く働いているため、就職活動を忘れてこの…
大卒就職率：今春過去最高９７％ 高卒もバブル期水準 | 毎日新聞
文部科学、厚生労働両省は２０日、今春卒業した大学生の就職率（４月１日現在。１年以上の非正規雇用含む）が前年同期を０．６ポイント上回る９７．３％で５年連続上昇し、１９９６年度の調査開始以来、過去最高になったと発表した。高校生の就職率（３月末現在）も前年同期比０．２ポイント増の９７．７％で、６年連続増となった。高校生の調査は７６年度から実施しているが、バブル経済末期の９１年（９７．９％）以来の高水準。両省は「景気回復で企業の採用意欲が高まっている」と分析している。 大学生の調査は、全国の国公私立大のうち地域バランスなどを考慮して６２校（約４７００人）を抽出し実施した。全国の大卒者数から推計すると、４１万５２００人が就職を希望し、４０万４３００人が就職した計算になる。ただ、約１万人が就職できておらず、両省は６月までを集中支援期間として情報提供などを進める。
Ｗｅ・就活：投資家向け情報で「差」 「良い企業」見極める ／東京 - 毎日新聞
ほとんどの就活生が企業選びの際の参考にする、就職ナビサイトや合同企業説明会の情報だけでは物足りないと感じたら−−。そんな学生にお勧めの「企業情報の集め方」を、元銀行員として年２００社以上と付き合ってきた採用支援会社「ツイング」（東京都中野区）の志禮（しれい）直也さん（２７）と難波春吾さん（２７）に聞いた。【稲田佳代】 志禮さんと難波さんは同じメガバンクに３年間勤務し、多くの企業を見てきた経験から「隠れた良い会社をもっと学生に知ってほしい」とツイングを設立。中小企業の採用や学生の就活支援、企業情報の集め方や見方などの講演をしている。「上場企業を狙うなら、投資家向けのＩＲ情報を見ておくと他の学生と差がつく」と言う。ＩＲ情報の代表格となる有価証券報告書は、無料の閲覧サイト「ＥＤＩＮＥＴ」で手に入る。 この記事は有料記事です。 残り1349文字（全文1701文字）
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就活：緊張の一日始まる 企業の面接解禁 | 毎日新聞
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就活：全日空、人気企業ランクで３年連続１位 - 毎日新聞
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経団連：採用面接解禁、６月前倒しへ １６年就活から - 毎日新聞