我が社に驚愕の新人が来た結果ｗｗｗｗ:ハムスター速報
TOP > 話題 > 我が社に驚愕の新人が来た結果ｗｗｗｗ Tweet カテゴリ話題 1 :名無しさん＠おーぷん:2014/09/14(日)15:49:52 ID:ThzITeLGG うちの会社の上司はクソなんだ。 自分から飲みに誘っては割り勘 自分の業務も部下に押し付けて自分は定時退勤 などなど みんなその上司に不満を持ってたんだが、本人に改善の兆しは無し。 そんな状態だった所へ、新人を取るという話が出たんだ。 我が社に驚愕の新人が来た結果ｗｗｗｗ 3 :名無しさん＠おーぷん:2014/09/14(日)15:52:08 ID:ThzITeLGG うちみたいな零細企業は広告費なんて無いからハロワで募集をかけたらしい。 人事部も無いから社長が直々に担当してた。 その結果、とんでもない逸材が採用された。 6 :名無しさん＠おーぷん:2014/09/14(日)15:53:53 ID:eQQdXQ
産休問題の企業叩きはなんの解決にもならない
産休問題で企業を叩いたところでいいことは何もない。 この問題は一企業の問題ではなく、国の問題だからだ。 企業にとって欠員が出ることは完全なるリスクなので、 どう理由をつけたところで、デメリット以外の何者でもない。 そこで企業叩きを行っても、 ①年ごろの人を雇わない ②年ごろの人に重要な仕事を与えない ③休まれるかもしれないので教育研修費用も削減する リスク回避のためにこういった行動になるだけだ。 産休は数カ月前に分かるんだから代わりの人員を。という意見もあるだろうが 代わりの人間がホイホイ見つかるならリクルートがあんなに儲かるわけない。 採用は、面接も含めてコストだらだ。 そもそも代わりが見つかったとして、 1年後復帰してきた時に、サヨナラと首を切る前提で 代替可能な優秀な人材を採用することなど不可能だろう。 それなら1年間他の社員がその分働けばいい。というのは すき家的、現場の気合と根性
コスプレイヤーがルールを守らず→更衣室として借りていた小学校が使用禁止に
sana @801 コスプレ関係は全く知りませんが、最近池袋のコスプレイベントで、地元の小学校体育館が更衣室として提供されたんですよ。で、教室には入らないという規則を破って校内で撮影したレイヤーがいたそうで、地元の人は大喜びですよ。「嫌々貸したけど、次回からはこれを口実に断ることができる」って。 2013-11-12 21:04:27 sana @801 「コスプレとか気持ち悪い」って保護者の声に対して「きちんとした団体からの申し出だから」って、しぶしぶかも知れないけど協力してくれた小学校に対してこの仕打ち。自重しろとか言う前に禁止されていることをしてはいけませんってとこから始めないとダメなのかね。 2013-11-12 21:07:52
現金ペナルティ - 水色あひるblog
11月1日から、イオンの多くの店舗でレジ袋が有料化されました。「レジ袋辞退で２円引き」から「レジ袋有料５円」へ。他のスーパーでも同様の取り組みを行っていますが、これは「導きたい方にインセンティブを置く」か「避けたい方にペナルティを置く」かの選択です。太陽か北風か。エコカーを減税すべきか、むしろエコじゃないカーを増税すべきなのか。タバコの価格を上げて禁煙治療に健康保険を適用するのはペナルティ＋インセンティブの二刀流か、など身近な例も色々あります。 以下、本日のエントリーは多分に私の憶測と妄想が入っています 私の憶測ですが、スーパーがいつの日かペナルティを課したいのは「現金による支払い」ではないかと思います。 毎日毎日すべてのレジに釣り銭を準備するのも、売上現金を回収するのもコストです。また「お会計1374円になります」「あー、ちょっと待ってね。74円出すから」（ここで初めてカバンの中の小銭入
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