算数の掛け算 | キャリア・職場 | 発言小町
取引先の会社から請求書が送られてきました。 1部50円のパンフレット750部のものです。 計算式が750×50＝37500円 となっていたのでおかしくなり、思わず上司（50代女）に 「こいつ馬鹿ですね。計算式間違ってます」 と見せたら、ヒステリックに 「そんなのどっちだっていいでしょう！。出る答えはおんなじなんだから。！」 そういう問題ではないような。小学生の頃先生に計算式は間違わないようにと繰り返し教えられました。 50円×750部だから37500円になるので 750×50では37500という数字は出ますが、金額ではありません。小学校5年の時に繰り返し教えられました。 「仕事に算数の勉強関係ないじゃない。自慢のつもり？」 悪意で指摘したのではなく、普通におかしいと思ったから説明したんだけど。人にも聞こえないようにいいました。 いってはいけなかったんでしょうか。
働くママ・・有給休暇は権利ですよね | キャリア・職場 | 発言小町
私は１歳７ヶ月の息子のいる働くママです。 主に先輩と２人で日々の業務をしています。 先輩にも１歳３ヶ月の娘がいます。 息子を保育園に預けていますが、よく風邪をひいたりして会社を休まなくてはいけないことが多いです。 保育園に行きたくないと言うこともあり休むこともあります。 その日の業務調整は先輩がしてくれています。 昨日先輩から「休みが多すぎる。誰かに協力してもらえないのか？」と言われました。 私は夫の両親と同居していますが、義母は仕事していますし夫も忙しいので協力はしてもらえません。 私がするしかないのです。 先輩も小さい子供がいるので、休めば私が２人分仕事をするつもりです。 二人で協力して仕事をしていけばいいのにと思うのに先輩はほとんど休みません。 有給は権利なので利用すればいいと思うんですが・・。 仕事も大切ですが、家族も大切です。 みなさんはどう思いますか？
育休あけの同僚に納得いかない | キャリア・職場 | 発言小町
同僚が、育児休暇を約２年もとって先日職場復帰しました。 私の会社で育休を２年も取る人はまれですが（規定では３歳迄ですが）「子供は一人だけでいいから、この子に対してはゆっくり育児がしたい」と前代未聞の長い育休を申請していました。 そして今は時短をとって定時５時半のところ３時半に帰っていきます。私の会社は制度だけはしっかりしているので、多分小学校入学まで時短する気なんじゃないかと思います。 彼女が遣り残した仕事は私にまわってきます。彼女が育休中もそうでした。 彼女は「いつもすみません」と言っていますが、結局損な役回りは周りにいる人です。 しかも、育休に入る前に子供は一人でいいと言ってたくせに、今日話をしたら、産んでみたら想像以上にかわいいからあと一人産めたらいいなあと言うではありませんか！しかも同僚はもう３７歳なので、年齢が年齢だし急がないと～と言ってます。 ということは、ちょっとしか働いてな
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