従業員満足度調査（ES調査）従業員満足度はその名の通り、従業員が現在置かれている環境に対してどのように感じているかを表す指標です。 組織に属し、働くと言うことは人間関係や雇用状況など、さまざまな要因に常に触れている状態にあります。 具体的には上司や同僚、部下などとの人間関係や、報酬や福利厚生、制度、労働状況(残業や休日出勤、有給休暇の消化など)、企業理念や経営方針との相性など、その要因はさまざまです。 それらの要因から受ける影響が従業員にとってプラス要素/マイナス要素となり、結果、労働環境に対する『満足度』が総合的に判断されます。 従業員満足度調査（ES調査）はさまざまな状況下にある従業員の『今』を見極め、企業課題を発見するために、とても大切な調査であると言えます。 こんな時は従業員満足度調査（ES調査）を取り入れるべき 従業員満足度調査（ES調査）は、雇用関係が存在するすべての企業が実施した方がよい調査であると言え
