ブラック企業内の会話・シーン8つのあるある。ブラック企業診断シート付き
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The FinTech Nights：Tech時代の起業家へのエールのイベントレポート
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【終了】まだ見ぬ成長企業の選考を１日でまとめて受けられる人工知能マッチングベンチャーフェスタin東京
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京都のベンチャー企業勤めから東京でフリーランスになり月収70万となったエンジニアの話
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Uターン就職で田舎で農業をやっていた友人を東京でWebデザイナー・マークアップエンジニアに転職させた話
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【コラム】就活の早期化。採用面接前倒しニュースから考えるベンチャー企業の優位性
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ベンチャー企業・大企業(サイバーエージェント)を例に組織への帰属意識について考える – T2
ベンチャー企業・大企業(サイバーエージェント)を例に組織への帰属意識について考える 6月 12, 2011 admin 読了: 約 8 分 元々30人程度のベンチャー企業で1年半土日を問わず働き、今は5000人規模の大企業に転職した筆者が、組織への帰属意識について考えてみます。ベンチャー企業・大企業の事、キャリア、組織など考える中で、思う事があったので書いていきます。 まず、帰属意識とは？ 何らかの集団やコミュニティに所属していると感じること。 引用元：http://d.hatena.ne.jp/keyword/%B5%A2%C2%B0%B0%D5%BC%B1 Wikipediaから引用してきましたが、 定義自体が曖昧なので、企業に置き換えて噛み砕いていきます。 また、古いですがとても良い資料を見つけましたので貼らせていただきます。 http://www.le.chiba-u.ac.jp/
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