ベンチャー企業として新卒採用・中途採用どちらを優先すべきか？ - Just bloggedベンチャー企業において、採用は事業の伸び率を勘案する際において 大きなファクターである。 今回は、その点について、エントリする。 ※ここで書くベンチャー企業は未上場で数十名規模(30名以上) 規模を考えていただきたい。 ベンチャーに新卒は必要か？ 以前、元CAで独立を考えていた方に、 「一緒にやらないか？」と誘われた事がある。 内容をヒアリングするために、ランチをご一緒させていただいたが、 採用計画についてヒアリングした時に、 「新卒？しばらくは取らないよ。必要ない。」 と断言された。 採用コンサルティングを行っているワイキューブのメルマガなどを見て、 「競争力を高めるには新卒なのかな？」 と考えていたため、ショックを受けた。 しかし、実態はどうやらケースバイケースのようだ。 ワイキューブがコンサルティングを行っている相手となる、 ある程度歴史のある企業では新卒の採用は重要だと思う。 それ
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