パナソニック コネクトがジョブ型雇用を導入、2023年4月から国内全社員に適用:製造マネジメントニュース(1/2 ページ) パナソニック コネクトがパナソニックグループの事業会社制導入に併せて改革を進めている人事制度について説明。2023年4月からジョブ型雇用に切り替える。部分的導入ではなく、国内の1万218人の全社員を対象に一斉導入する方針だ。 パナソニック コネクトは2023年2月22日、東京都内で会見を開き、パナソニックグループの事業会社制導入に併せて改革を進めている人事制度について説明した。2022年度まではパナソニックグループ全体で採用していたメンバーシップ型雇用を採用していたが、2023年度に入る2023年4月からジョブ型雇用に切り替える。部分的導入ではなく、国内の1万218人の全社員を対象に一斉導入する方針。ジョブ型雇用に求められる職務内容を示したジョブディスクリプションも約