地球から撮った、最高解像度の宇宙画像！
地上から見える世界が、また広がりました。 画像左側はハッブル宇宙望遠鏡が捉えたM92球状星団です。そして右側が、アリゾナにあるLBT（Large Binocular Telescope、大双眼望遠鏡）が同じ部分を撮影したもの。こちらが3倍解像度が高く、地球から撮影できた宇宙画像ではもっともクリアです！しかもまだLBTの能力を出し切ってはいません。 LBTの秘密は、光が大気によって屈折するのに対応する補償光学システムです。LBTにはふたつのミラーがあるのですが、セカンダリの薄いミラー（たった0.06インチ、約1.5mm）が微妙に形を変えることができるので、大気によって歪んだ光を修正できるのです。このミラーは1000分の1秒ごとに10ナノメートル単位の補正が可能です。絶え間なく細かい補正をかけ続けることで、LBTでは27.6フィート（8.4メートル）のミラーを使って宇宙のクリアな画像を撮ること
日産ゴーン社長、報酬8億9000万円 国内最高額 「欧米に比べれば決して高くない。理解して。」 カナ速
★日産ゴーン社長、報酬8億9,000万円-「欧米に比べれば決して高くない」 日産自動車のカルロス・ゴーン社長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）は、同社株主総会で、昨年度の自らの報酬が8億9,000万円だったと公表した。国内企業の役員報酬では過去最高額となった。 10年3月までの１年に同氏には役員報酬8億9,000万円が支払われ、ソニーのストリンガー会長の総額8億1,000万円を上回って、これまでに開示された役員報酬では国内最高額となった。 ブラジル生まれで、フランス市民権を持つゴーン社長は「日産はさまざまなグループ会社からなるグローバル企業、役員の4割は日本人ではない」と述べ、日産は日本の枠に収まる会社ではないことを強調した。 さらに役員報酬について「欧米の競合会社に比べれば、決して高い水準ではない」とし、株主に理解を求めた。 日産ではさらに志賀ＣＯＯ（＝最高執行責任者）が約1億3,400万円など
英語を公用語化する前に企業がやるべき3つのこと - 上伊由毘男のブログ
ユニクロや楽天が社内公用語を英語にするとかで話題になっている。「日本の会社が世界企業として生き残るため」だそうな。 その発想自体は決して間違ってるとは思わないが、英語が出来たら世界的な企業になれるというのはあまりに安直で短絡的でバカバカしいと思わざるをえない。 また、パナソニックやローソンは新卒採用で外国人のほうを多く採用している。パナソニックは「グローバル採用枠」を設けての採用つまり「優秀な人を探してたら外国人が多くなった」ではなく「最初に外国人採用ありき」なのだ。ローソンは「外国人を採用することで社内を活性化するのが狙い」だという。いずれも「外国人雇えば国際化」という安易な発想が伺える。 海外で事業を展開するために国際化が必要だ、というのはわかる。だが英語を話すことが国際化なのだろうか。日本人以外の従業員を増やすことが国際化なのだろうか。 これまで世界的な成功を収めた日本企業は、みな日
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