リファラル採用とは新たな人材を社員に紹介してもらう採用手法です。 近年コストの削減や人材不足の解消を目的に導入する企業が増えてきました。 しかし成功させるための仕組みを理解せず社員に丸投げしてしまうと制度が社内に浸透しないまま失敗に終わってしまうことも多いです。 本記事では 上記について解説していきます。 「リファラル採用って何?どんなメリットがあるの?」 「リファラル採用を導入してみたけど、思うように紹介数が増えない…」 このような疑問や悩みを抱えている方はぜひ最後までご覧ください。 リファラル採用とは何か?定義を解説 リファラル採用とは既存社員の紹介によって人材の採用を行うことです。 リファラル(referral)は「推薦」「紹介」といった意味を持っています。 既存社員が一緒に働きたいと思った知人や友人を自社に推薦し、条件が合えば採用となります。 よく聞く「縁故採用」や「コネ採用」と混