一人でも入れる労働組合：新世紀ユニオン
突然クビになった、なりそうだ。 退職勧奨（強要）を受けた、正社員からパートにされた。 退職追い込み型配転、出向、転籍が始まっている。 希望退職募集が始まっている。 “追い出し型”いじめ、嫌がらせ、セクハラを受けている。 一方的に大幅に賃下げされた、ボーナスがなくなった。 リストラに備えて対処法を知っておきたい。 労働環境・条件に問題のある"ブラック企業"だ。 当ユニオンへは、どんな職場の方もたった一人で加入することができます。 身近に頼れる労働組合がなくても、当ユニオンがあなたをサポートします。 裁判や審判では、ユニオンや弁護士は手っ取り早く解決して成功報酬を手に入れようとする傾向がありますが、就職難の時代ですから、新世紀ユニオンは時間がかかっても原職復帰の道を優先するようにしています。 不安やトラブルを抱えている方、まずは無料労働相談をご利用下さい。 無料労働相談 Tel 06-6452
JASRAC の謝罪文について - レジデント初期研修用資料
日本音楽著作権協会（JASRAC）が最近出した謝罪の告知 は、組織へのダメージを最少にするという意味において、上手な謝罪のお手本に思えた。 以下引用。 雅楽演奏者へのお問い合わせについて. 昨日よりJASRACが雅楽演奏者の方へ著作物使用料の支払いを求めたなど、SNS等での書き込みや報道などがなされていることについて、ご説明いたします。. JASRACでは、全国各地で行われる演奏会などの催物において、JASRACの管理楽曲（以下「管理楽曲」という。）を利用される場合には、催物の主催者の方から手続きのお申込みをいただいた上で、 著作物使用料のお支払いをいただいております。管理楽曲の利用を確認せずに、著作物使用料のお支払いを求めることはございません。. 管理楽曲の利用が定かでない演奏会等の場合、主催者の方に電話や書面等でご連絡をし、管理楽曲のご利用の有無を確認させていただくことがあり、著作権消
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