内示を受けて転職したいと思ったあなたが考えるべき、ただ一つのこと内示を受けて転職したいと思ったあなたが考えるべき、ただ一つのこと：サカタカツミ「新しい会社のオキテ」（1/2 ページ） 年次の浅い若手社員だと「以前から狙っていた部署に、また配属されなかった」「今と同じ場所で同じ仕事をやっていても、成長が実感できない」「次の異動まで同じ仕事をやると思ったら、その突きつけられた現実に嫌気がさした」という理由、つまり「やりたい仕事ではない」のが転職したくなる原因。異動はキッカケにすぎません。 一方、中間管理職になると、異動そのものが理由になって転職を希望する人が増えてきます。 例えば「手塩にかけて育ててきた製品が、やっと軌道に乗ると思ったら、その部署から外された」「今回の異動で組織が誰を大事にしていて、誰はそうでもないのか、という優先順位があからさまになってしまった」「自分の配下がすべて自らの意図とは違うメンバーになった」など、異動とそれに伴う配属から、ある種
