新しい進路選択(採用・就職)のカタチへ：採用の論点100X今回は事例・データのまとめ。 ブラック企業の定義について。 「ブラック企業」という単語が出てきた経緯などはまた別途調べる。 ブラック企業についての記事がいくつかあったので、備忘的にまとめる。 --- 採用活動からわかる、ブラック企業の見分け方[就活の栞] ブラック企業の定義は、以下のようにさまざまあり得る。 ・パワハラ ・ノリ ・体育会系 ・上下関係の厳しさ ・数字に対する厳しさ (・ブラック部署・ブラック上司) 人によっても、「どのポイント」を重視するかによって、どこがブラック企業かは変わってくるが、このブログでは、 "「法律を守っているか」×「きつさ（労働環境、仕事のきつさなど）」の掛け算でブラック度が決まる" としている。 --- 法令順守の中に「残業時間」というものがあり、その点にフォーカスしている記事がこちら。 過労状態を前提としない働き方を目指せ―NPO法人POSSE事務局長、
