asahi.com（朝日新聞社）：「パパは女・ママは男」ＯＫ 性同一性障害巡り法改正へ - 社会
心と体の性が一致しない人が戸籍上の性別を変えられる「性同一性障害特例法」をめぐり、与党は、子どもがいる場合は性別を変更できない「子なし要件」を緩和する改正案を参院に提出する方針を決めた。子どもが成人したのを条件に「女性の父」「男性の母」が認められることになる。 民主党も同様の検討をしており、与野党間の調整がつけば、今国会中に超党派の議員立法で改正される見通しだ。 性同一性障害者は、外見と戸籍の性別が異なることから、正社員として就職できなかったり、パスポート申請で問題になったり、様々な不利益が指摘されてきた。このため、０４年７月に施行された特例法により、家裁の審判を経れば戸籍の性別を変えられるようになった。 しかし、現行法では、子どもがいる場合は、「性別を変えると、混乱する」などとして、家裁で審判を受けられない。当事者には、当初から改善を求める声が強かったうえ、付則で施行３年後の見直し
性同一性障害 - Wikipedia
この記事は更新が必要とされています。 この記事には古い情報が掲載されています。編集の際に新しい情報を記事に反映させてください。反映後、このタグは除去してください。（2023年6月） この記事は検証可能性のために医学に関する信頼できる情報源を必要としている、あるいは過度に一次資料に基づいています。 可能なら内容を見直し適切な出典を追加してください。信頼性が乏しい記述は、疑問が呈されたり、除去されることがあります。 出典検索?: "性同一性障害" – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · dlib.jp · ジャパンサーチ · TWL (2022年7月)
「性同一性障害による内定取り消し違法」静岡の女性が会社提訴 - MSN産経ニュース
性同一性障害を理由に雇用契約を取り消されたのは違法として、静岡市駿河区の女性（３３）が広告デザイン会社「アドテクニカ」（同区）を相手取り、慰謝料など約１９８万円の損害賠償を求める訴訟を静岡地裁に起こしていたことが１３日、分かった。 訴状などによると、女性は平成１６年ごろから男性として生活。昨年夏、願書の性別欄に男性と記載して同社の採用面接を受け、採用が内定した。 しかし引っ越しなどを済ませた９月２０日、同社側に事実を明かしたところ、就業開始日の２１日、会社側から契約を白紙にすると告げられた。 女性側は１０月、同社を相手取り約１９８万円の損害賠償を求める労働審判を同地裁に申し立て、１２月に５０万円の支払いを命じる決定が出た。しかし１月、両者が異議申し立てを行ったため、本訴に移行した。 会社側は「書類の身元保証人欄が代筆だったことや、当初は戸籍上の性別を偽っていたことなどから内定を取り消した。
性同一性障害男性に１８０万円 雇用打ち切り訴訟が和解 - MSN産経ニュース
性同一性障害（ＧＩＤ）を理由に雇用契約を打ち切ったのは違法として、大阪府内の男性（５１）が雇用先だった社会福祉法人「大阪自彊（じきょう）館」（大阪市西成区）を相手取り、慰謝料２００万円の支払いなどを求めた訴訟は大阪地裁（中山誠一裁判官）で和解が成立した。和解条項では、法人側が解決金として１８０万円を支払い、ＧＩＤをめぐり男性が不快な思いをしたことに対して「遺憾の意」を表すこととしている。 訴状によると、男性は平成１６年９月、ＧＩＤを明らかにしたうえで、ホームレスに対する巡回相談員として採用された。しかし、化粧や女子トイレの使用を注意されたほか、上司や同僚から「野宿者から蔑視（べっし）される」「一緒に仕事をしたくない」などといわれ、１８年３月、同法人側から理由を示されないまま、口頭で契約を更新しないと通告された。 男性は同年１０月に提訴。法人側は当初争う姿勢を示していたが、地裁の和解勧告に応
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性同一性障害者の性別の取扱いの特例に関する法律 - Wikipedia