駒瑠市〜アクセシビリティ上の問題の体験サイト〜
アクセシビリティ上の問題を仕込んだサイトを生成します 勉強の教材、業務の資料としてお使いいただけます 用途にかかわらず無料でお使いいただけます 障壁（バリア）の設定 プリセット版 問題をあらかじめ設定（プリセット）した駒瑠市サイトです。カスタマイズ版にのみ存在する障壁もあります。 プリセット版で使うWCAGのバージョンを選択してください WCAG 2.0以外のバリアは、まだあまり揃っていません。WCAG 2.2のバリアはまだありません。 WCAG 2.0 WCAG 2.1 WCAG 2.2 altの不具合の多い駒瑠市駒瑠市のロゴ、COOL CHOICEのロゴ、情報が不足したalt（「温暖化の状況」ページのグラフ）、altと重複したキャプションの提供（トップページ「あなたにもできる取り組み」）、文字画像にする必要がない上にaltが不適当な画像（トップページ「駒瑠市の本日のCO₂排出量」）、市
【完全図解】「ジョブ型」雇用で、仕事、給料、昇進はこう変わる
30歳までには、自分は何のジョブでやってゆくかを決定する。”部長”の仕事で、年収1000万円は格差が出る。これ以上フリーライダーを抱えるのは限界ーーetc. 人に仕事をあてがうのではなく、仕事に人を当て込む「ジョブ型」雇用が拡大すると、我々は、どのような働き方、仕事の仕方に変える必要があるのか？ ジョブ型を導入するコンサル、ジョブ型を推進する企業、ジョブ型にNOの姿勢を取る企業などなど様々な立場の方々を取材することで、我々が直面するかもしれない、「少し先」を豊富な図解で示しました。 ところで、我々NewsPicks編集部では、ジョブ型時代に学生さんや転職者に、自分はどのジョブが向くのか、そもそも各ジョブの具体的な中身とは何かを知らせる情報がないという課題について、その解決法をずっと考えておりました。 そこで、10月22日、今週木曜日にジョブ型時代のキャリア形成に役立つメディアを用意しており
2度目のバリュー策定-失敗から学んだカミナシの組織づくりを公開-｜諸岡 裕人(カミナシCEO | SaaS)
皆さんの会社にはビジョン・ミッション・バリューはありますか？？ほとんどの会社にはありますよね！ カミナシは創業して3年10ヶ月経ちますが、今まで明確なミッション・ビジョン・バリューはありませんでした。それが最近、やっと完成しました。改めて、何でこんなに時間が掛かったのか振り返ってみたのが今回のnoteです。 「うちの会社も作らないと！」と焦っている創業期の起業家や、カミナシ自体に興味を持っている方をイメージして書きました。 定義が曖昧問題自分に関しては、「そもそもミッションとビジョンって何が違うの？」というレベルでした。分かったふりをしてましたが、全然腹落ちしていない。 元FolioでCDOをやられていた広野さんに教えていただいた定義と図で、ようやく理解することが出来ました。 ※広野さんには今回カミナシのCI（コーポレートアイデンティティ）作りをお手伝い頂きました。 ミッションは存在理由
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