本当に評価すべきはどんな人？人事評価のための正しい基準 | ZUU online
社内で「あの人は仕事がデキる」という評判を耳にしたり、上司が「あの部下は仕事がデキる」と思ったりした場合、つい人事評価で高い評価を与えてしまいがちです。しかし実は「仕事がデキる人」＝「評価の高い人」という考え方は必ずしも正しいわけではありません。その理由と人事評価における正しい基準の持ち方について解説します。 「仕事がデキる人」＝「評価の高い人」ではない理由 仕事がデキる人に高い評価を与えてしまうと、組織にとって本当に必要な人材を評価できず、むしろ組織にとってマイナスになる人材を評価してしまう可能性があります。 その典型例は、いわゆる「クラッシャー上司」です。部下を精神的に追い詰め、時には退職に追い込むこともある人物のことです。問題なのはクラッシャー上司の多くは成果を出す、仕事がデキる人材であるところです。さらに要領の良い人物が多いため、組織側が問題化しなかったり、問題そのものに気づけなか
中小の小売店におけるキャッシュレス化のポイント | ZUU online
政府によるキャッシュレス化推進の施策は2014年に閣議決定された「日本再興戦略（改訂）」において、キャッシュレス決済の普及による利便性・効率性の向上が掲げられたことから始まる。当初の方策では、「海外発行クレジットカード等での現金引出しが可能なATMの普及」「外国人観光客が訪れる商業施設、宿泊施設及び観光スポットにおいてクレジットカード等決済端末の導入促進」などが謳われており、主に東京オリンピック・パラリンピックの開催、地方創生やインバウンド（訪日外国人旅行）需要への対応が中心だったと考えられる。つまり、キャッシュレス化の進んでいる海外から来た外国人観光客が、地方も含めて日本において観光する際に、不便なくキャッシュレス決済を行えることを主眼に、外国人観光客による国内消費を喚起することを主目的として、キャッシュレス決済のインフラを日本国内において整えていく意味合いが強かった。 しかし、2017
面倒くさい？スマホ2台持ちのメリットとは？ | ZUU online
スマホや携帯電話の2台持ち。身近な人でも見かけたという人が多いのではないだろうか。しかし、1台しかスマホを持っていない人からすると、その1台で十分に機能を果たせているし、2台も持ってしまうと管理や操作も煩雑になり、なおかつ料金も2倍になってしまうのではないかと考え、その意図を想像するのはなかなか難しいだろう。ただ、スマホを2台持つことには、ちょっと想像しただけではわからないようなメリットが潜んでいる。今回は、そんなスマホ2台持ちのメリットについて解説していこう。 急な充電切れに対応 経営者ともなれば、社員との連絡や取引先との連絡など、とにかくスマホを使って作業をする機会が増えるだろう。ちょっとした調べものをする際にもスマホは欠かせない。そうなると起こりがちなのが充電切れだ。モバイルバッテリーを持つという手段もあるが、モバイルバッテリーの充電量は決して多いものではなく、使いながらの充電であれ
アメックスのセンチュリオンはじめ…「ブラックカード」3選 | ZUU online
クレジットカードのステイタスは、普通のカード・ゴールドカード・プラチナカードと後者になるほどステイタスとしては高く、審査基準や年会費などハードルはぐんぐん上がります。では、プラチナよりさらに上の「ブラックカード」はご存じでしょうか。その存在ぐらいは耳にしたことがあるでしょう。それでも、申し込み手続き、入会・継続条件、入会金・年会費、加入によるメリットなどは一般的にあまり知られていません。 富裕層の象徴、ブラックカードとは まず、ブラックカードはどうやって申し込むのでしょうか。ブラックカードの一つ「JCBザ・クラス」の公式WEBサイトによると、「JCBザ・クラスのご入会は、原則としてJCB、またはお客様の所属されるカード発行会社からご案内しています」としています。つまり、いつ、誰に、どうすれば案内があるのか、一切公開されていません。「発行会社からの案内」は一般的に「インビテーション」と呼ばれ
アメリカのゲーム市場崩壊から学んだ任天堂の大成功への秘策とは？ | ZUU online
(本記事は、山田稔氏の著書『問題解決の気づきを得るための「とっかかり」のつかみかた』エムディエヌコーポレーション、2018年2月26日刊の中から一部を抜粋・編集しています) 目標を達成するには、仲間との意思疎通がとても大切なことであり、絶対条件です。 自分の言うことを聞いてくれないのだとすれば、自分の意見や指示が目標に適しているのかどうかわからないと思われている恐れがあります。 ●意思疎通の重要性 人が一人では生きていけないのと同様に、ビジネスにおいても仲間の存在は必要不可欠なものです。 共同で何かの目的を達成するためには、その仕事に関わる人たちは一つの目的に向かうための意思を明確に共有する必要があります。 もし、自分の言うことを誰にも聞いてもらえなかったらどうでしょうか? 誰にも自分の思いが伝わらないとしたら、それはとても辛いことです。それは仕事においても同じことです。 指示が一つも通ら
利用経験が多い金融関連サービス、10代は「銀行アプリ」、20代～60代は「オンラインバンキング」 | ZUU online
MMD研究所は、15歳～69歳の男女5,000人を対象に2018年7月31日～8月1日の期間で「金融関連サービスに関する調査」を実施いたしました。 【調査結果サマリー】 ■ 金融関連サービスで利用経験が多いのは「オンラインバンキング」41.0％、「銀行アプリ」20.9％、「クレジットカードアプリ」15.9％ ■ 金融関連サービスは男性の方が女性よりも積極的に活用、女性の利用が男性の利用を上回っているのは「家計簿アプリ」 ■ 各年代でもっとも利用経験が多いサービス、10代は「銀行アプリ」、20代～60代は「オンラインバンキング」 金融関連サービスで利用経験が多いのは「オンラインバンキング」41.0％、「銀行アプリ」20.9％、「クレジットカードアプリ」15.9％ 15歳～69歳の男女5,000人を対象に、金融関連サービスについて聞いたところ、利用経験が最も多かったのは「オンラインバンキング」
イオンの「ワオンカード」で赤字が解消？地方のキャッシュレス化の波 | ZUU online
(本記事は、岩田昭男氏の著書『キャッシュレスで得する！お金の新常識』=青春出版社、2018年７月15日刊=の中から一部を抜粋・編集しています) 「借金」を嫌う国民性 これまで、日本人の現金信仰は根強いものがあると感じてきました。 小切手が広く使われていたアメリカなどとは違って、キャッシュ（現金）大国の日本に クレジットカードをそのまま導入しても、誰も使わない……。 そこで利子をつけずに1回払いで「非常にお得ですよ」と信販売会社は宣伝したものの、顧客は増えませんでした。「借金になるから」というのがその理由です。 クレジットカードを利用してから実際に引き落とされるまで、一括払いの場合は最長で約 60日弱あります。これをユーザンス、あるいはグレースピリオドといいます。 本来はあなたが自由にできる優雅な期間、返済の猶予期間といった意味です。 ある講演会で、このユーザンスの話をしたことがあります。
夫婦やカップルが別々の銀行口座を持つべきワケ 理想的な家計の管理方法 | ZUU online
本サイトにはプロモーション広告を含みます。なお、掲載されている広告の概要や評価等は事実に反して優遇されることはありません。 「財布（銀行口座）を別々にするか、共有するか」。カップルが一緒に暮らし始める際、必ず持ち上がる議題である。共有財布はお互いの絆が深まるように感じたり、金銭感覚を同レベルに保ちやすかったりするなど利点も多々ある。反面、片方ばかりに管理を任せていると、金融リテラシー格差が生じたり、家計の意思決定を行う権限のバランスが崩れたりする欠点も出てくるようだ。 ミレニアル世代の3割は既に「別財布」を実行しており、家計と自分の資産の境界線を明確に引いている。 専門家の意見から、理想の家計共有法を見つけてみよう。 「共有財布」で生じる金融リテラシー格差 Journal of Consumer Researchは、カップルの責任分配が金融リテラシーと家計をどのように形成するかを調査し、2
【第2回】 成功し財を得るための5つのマナー | ZUU online
成功のためのマナーとは 電話の受け方やビジネス文書の書き方など、社会人としての基本的なマナーの大切さは、多くの人が理解しているだろう。しかし、事業で成功してお金持ちになるためのマナーがあることをお存じだろうか。 5年にわたり、セルフメイド・ミリオネア（親戚がミリオネアではなく、自力でミリオネアになった人）177人について研究した米ベストセラー作家トーマス・コーリー氏の著書や、ビジネスサイトのアドバイスを元に、セルフメイド・ミリオネアが成功するために習得した、社交・ビジネス上のマナーを紹介しよう。 基本は良質な人間関係を築くこと お金持ちになるためのマナーの基本は、目標の達成にプラスに働く人間関係を築く点にある。「人間関係が財政的成功にとって重要な要素」であることは、コーリー氏だけではなく、ヴァージングループの創設者リチャード・ブランソン氏を含む、多数のセルフメイド・ミリオネアが認めている。
忙しい会社員の資産運用のコツ「ルール決め」と「放置」 | ZUU online
資産運用というと、株式の売買や不動産投資など難しくて面倒くさいというイメージはないでしょうか。日ごろから忙しく仕事をしている会社員だと、資産運用に取り組む余裕がないかもしれません。今回は、忙しい会社員でもできる資産運用の取り組み方として、「ルール決め」と「放置」の2つを軸にした積立投資を紹介します。 「積立投資で年2回リバランス」が会社員向き よほどトレードが好きな人を除けば、資産運用のために毎日何度も株価をチェックしなければならないような投資は避けるべきでしょう。具体的には、デイトレードのように繊細な株価の動きを見て売り買いを繰り返す運用方法がそれに当たります。日中に働いている会社員であれば、仕事への集中力を保つためにも、株価をチェックせずに済む方法を模索するべきです。 そう考えると、積立投資が会社員には向いているでしょう。積立投資は、定期的に「一定の金額」「一定の数量」の買い付けを行う
ディズニー流キャストへの「叱り方」と「モチベーション維持」する仕組み | ZUU online
(本記事は、ムーギー・キム&プロジェクト・ディズニーの著書『最強のディズニーレッスン』三五館シンシャ発行、フォレスト出版発売、2018年4月15日刊の中から一部を抜粋・編集しています) 【『最強のディズニーレッスン』シリーズ】 (1)ディズニーの厳しすぎる「著作権ビジネス」を生んだ失敗とは (2)ジョブズはディズニーの「隠れミッキー」ならぬ「隠れリーダー」だった (3)最強のディズニーレッスン 「口約束」でも契約を認めさせる方法 (4)東京ディズニーランドの「神掃除」とダスキンの意外な関係 (5)ディズニー流キャストへの「叱り方」と「モチベーション維持」する仕組み 「ほめる文化」と「ファイブスターカード」 顧客にサービスを提供する社員のモチベーションを高めることは、あらゆる企業にとって極めて重要な課題である。 そしてモチベーションの高め方を語るうえで、「ほめる文化」と「尊敬できる先輩・同僚
【第1回】 お金持ちと富裕層、資産家の違いとは | ZUU online
はじめに 事業を成功させて莫大な売り上げを上げる。投資した株がとんでもない値上がりをして大金を手に入れる。そんなことを夢見たことは、誰しも一度くらいはあるのではないか。しかし、それを現実のものにする人はまれだ。 富裕層と呼ばれる人たちの仲間入りをできる人、できない人、その違いを考えていきたい。 お金持ちにもいろんな種類 「富裕層」＝「高所得者」と思っている人が多いだろうが、実は違う。よく、一口に「お金持ち」というが、「資産はあるが所得は低い」というお金持ちもいれば、「所得は高いが資産はない」というお金持ちもいる。実際、米国の「アッパーミドル層」の多くが金銭的な蓄えを持たず、老後のための貯蓄もしていないという。 「高所得層」「資産家」「富裕層」「お金持ち」とさまざまな呼び名があるが、その意味にはそれぞれ違いがある。その違いについて紹介しよう。 「資産家」と「高所得者」の違い 「高所得層」「資
「どうしても今、買いたい！？」 衝動買いを抑える方法 | ZUU online
お金を貯めるという目的がある場合、好んでムダ遣いをしようとする人はいないが、ふとしたときに、物を買いたい衝動が抑えられなくなり無駄使いをしてしまい、あとで後悔することも多いのではないだろうか。普段は贅沢をしていなくても、衝動買いでお金を使ってしまうと、当然貯蓄はできないし、衝動買いを悔やむこともあるだろう。本コラムでは、「衝動買い」にいかに対処するかを紹介する。 キャッシュレスには要注意！ 日本では現金主義が根強く、クレジットカードや電子マネーなどのキャッシュレス決済の比率は18％と、アメリカ（41％）や中国（55％）に比べると低い水準にある。しかし、政府がキャッシュレス社会を推進していることもあり、今後はわが国においてもクレジットカードや電子マネーがますます普及することが予想される。 キャッシュレス決済は便利だが、支出の管理ができないうちから安易に利用することは、衝動買いを防ぐ観点からは
審査に通りやすいクレジットカードを見つける3つのポイント | ZUU online
クレジットカードの審査基準は発行会社やカードの種類により異なるので、難易度を一概に比べることは難しい。ただ基準の違いにより、実際にはハードルが低めなカードも存在する。審査をスムーズに通過するために、難易度の目安などについて知っておこう。 カードの発行元を知っておけば門前払いは避けられる クレジットカードの入会には必ず審査があり、どのカード会社も独自の審査基準に基づいて入会の可否を決める。Webサイトなどに公開されているクレジットカードの入会条件はカード会社やカードの種類・ランクによって少しずつ異なるが、審査基準もそれぞれ違い外部からは知ることができない。 ただどのカード会社も、自社基準と照らし合わせたうえで一定の信用度がある人には会員になってもらいたいと考えている。重要なのは申し込む人の属性やこれまでのクレヒス（カード利用履歴）が自社の定める基準をクリアしているかということで、これが「審査
「お金持ち経営者」に乗っている高級車を選んだ理由を聞いてみると？ | ZUU online
車は人によって大きく好みが分かれるものである。高級車においてもそれは顕著で、筆者は「高収入の経営者」がそれぞれ好みの車について熱く語る様子を目の当たりにしてきた。今回は「なぜその車を選んだのか？」という問いに対する彼らの理由をご紹介したい。 H氏：ベンツをやめてレクサスへ まずは男性H氏の話を紹介しよう。年収200万円台だった彼は、奥さんにもっと稼いで欲しいと言われて一念発起。40代半ばを過ぎてからネットビジネスで起業し、大きな成功を収めた。現在の年収は4,000万円を超えているようだ。 起業した頃は寝室の天井にベンツのポスターを貼り、「いつかベンツの最高クラスに乗ってやる」という熱い想いを持っていたという。願いは叶い、実際にベンツSクラスに乗ることになった。最初は嬉しくて嬉しくて、出来る限り車移動して、あちこち乗り回していたという。 だが、程なくして憧れだったベンツを手放してしまった。H
すべてがスコア化される世界「PSYCHO-PASS サイコパス」のシビュラシステムが現実に？ | ZUU online
生活支援システム「シビュラシステム」が物語の鍵を握るアニメ「PSYCHO-PASS サイコパス」。あらゆる情報がスコア化され、管理された社会が舞台の物語となっていますが、アニメに出てくるサービスが現実世界でも登場してきているのを知っていますか？ 生活支援から犯罪者になる可能性までスコアでチェックする「シビュラシステム」 アニメ「サイコパス」は、テレビドラマ「踊る大捜査線」の演出で知られる本広克行監督と、「攻殻機動隊」を手がけたアニメ制作会社Production I.Gという、異色のタッグでも話題になった作品です。 この物語の世界では、「シビュラシステム」が導入されており、人の精神状態や性格などさまざまな情報をスコア化。最適な職業など、その人が一番幸せになれる生き方を選択し、判断してくれます。 その一方で、「シビュラシステム」では犯罪を犯す危険性を示す「犯罪係数」という数値も感知。一定数値を
社員のやる気も結果も変わる「山分けインセンティブ」の中身とは | ZUU online
(本記事は、小池修氏の著書『日本一社員が辞めない会社』ぱる出版、2018年3月10日刊の中から一部を抜粋・編集しています) 【『日本一社員が辞めない会社』シリーズ】 ・(1)「日本一社員が辞めない」会社の社長が教える「本当の退職理由」とは？ ・(2)社員のやる気も結果も変わる「山分けインセンティブ」の中身とは ・(3)「信頼されないリーダー」がやりがちなコト 社員が辞めない会社づくり4つのポイント ・(4)「高離職率」の介護業でも社員が辞めなくなる「3つのK」とは？ ・(5)なぜ「辞めさせたい社員」を継続雇用した方が良いのか？「強い組織」のつくり方 社員のやる気と定着率アップにつながるインセンティブ制度 給料が社員にとって大きな関心事であることは間違いありません。 私がこれまで多くの社員と面談してきた中で、「今の給料で十分満足しています」という社員は少数派で、「できることならたくさん欲しい
【第7回】 富裕層は「歯」の健康を大切にする | ZUU online
歯は外見面でも健康面でも重要 別連載「富裕層の投資戦略」の【第2回】では、富裕層が見た目に投資するという説明をした。理由としては見た目に投資することで他人からの印象が良くなり、結果的に仕事の取得、収入アップにつながるからであった。 そして、歯は見た目において非常に重要だ。第一印象にもろに影響する。見た目を改善する上でもしも歯に問題があるなら、真っ先に投資すべきポイントと言えるだろう。それと同時に、歯がいかに心身の健康に影響を与えるかといった研究は近年活発になっている。 つまり、歯は様々な面で心身の健康やその結果仕事に影響を与えるのだ。今回【第7回】では、歯が様々な面で人間に影響を与えること、その結果富裕層が歯の健康に力を入れていること等を詳しく解説していく。 富裕層ほど歯に対する意識が高い理由とは？ なぜ富裕層は歯に対する意識が高いのだろうか。理由は主に2つ考えられる。 1つは、歯の健康の
なぜ日本の電子マネーは先進的なのに「キャッシュレス化」が進まないのか？ | ZUU online
具体的なフィンテックのサービスとして、決済が挙げられる。日本でも最近注目が集まるキャッシュレス化に焦点をあて、キャッシュレス化のメリット・デメリットやシェアリングエコノミーと決済の関係といった点について解説しよう。 (本記事は、大平公一郎氏の著書『なぜ、日本でFinTechが普及しないのか』日刊工業新聞社、2018年2月22日刊の中から一部を抜粋・編集しています) 【関連記事 『なぜ、日本でFinTechが普及しないのか』より】 ・(1)なぜ日本の電子マネーは先進的なのに「キャッシュレス化」が進まないのか？ ・(2)アリババ、テンセントが支配する中国FinTech、ネット証券がリードする日本のフィンテック 欧州は？ キャッシュレス化のメリット・デメリット リテール決済のトレンドは、キャッシュレスに向かっている。なぜキャッシュレスが望ましいのか、現金を利用することのメリット・デメリットから見
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どうして富裕層はクローズドな空間を好むのか？会員制社交クラブに迫る | ZUU online