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BusinesscategoryUnity Software CEO to retire effective immediatelyVideo-game software maker Unity said on Monday John Riccitiello would retire as chief executive officer, effective immediately. October 9, 2023 BusinesscategoryUnity Software CEO to retire effective immediatelyVideo-game software maker Unity said on Monday John Riccitiello would retire as chief executive officer, effective immediate
アンゲラ・メルケル - Wikipedia
アンゲラ・ドロテア・メルケル（ドイツ語: Angela Dorothea Merkel、出生名：アンゲラ・ドロテア・カスナー／Angela Dorothea Kasner、1954年7月17日 - ）は、ドイツの元政治家。同国第8代連邦首相（在任: 2005年11月22日 - 2021年12月8日）、キリスト教民主同盟（CDU）第7代党首（在任: 2000年4月 - 2018年12月）。 ドイツ史上初の女性首相である[1]。ユーロ危機、クリミア危機などでの外交対応や、ドイツの経済成長・健全財政の維持などを行い、16年の長期政権を築いた。2015年の難民危機では、積極的な難民受け入れ政策が一部から評価されたが、国内では100万人超の難民殺到による犯罪が度々発生し国民の難民政策批判が高まり、2017年ドイツ連邦議会選挙で極右政党の躍進や地方選挙での連立与党連敗を招いたため、2018年に任期限り
ポール・クルーグマン「トルコの問題」
Paul Krugman, “Troubles in Turkey,” Krugman & Co., Feb 7, 2014. [“Istanbearish,” January 30, 2014] トルコの問題 by ポール・クルーグマン OLIVER; Austria/CartoonArts International/The New York Times Syndicate 「来週は危機など起こりえない．もう私のスケジュールはいっぱいだぞ」 ――ヘンリー・キッシンジャー はあ，そんなん必要でしたっけ？ トルコ？ トルコに注意を向けてた人なんていたっけ？ もちろん，一部にはそういう人もいただろう．仕事でね． ちょうど1ヶ月前，国際通貨基金は，国の経済情勢調査 (Article IV consultation) の最新結果を公表した――これは，一種の早期警戒システムを提供するよう想定されて
分厚い氷の上に1370度の溶岩を注ぐとどうなるか？こうなった : カラパイア
米ニューヨーク州、シラキュース大学が行った壮大なる熱いと冷たいの実験は、重さ276kgの人工溶岩を厚さ1.8メートルの氷の上に注ぎ込むというもの。ものすごくジュージュー、そしてバブリー。
TED講演者から学ぶ「最高のプレゼン・スピーチをするために重要な5つのこと」 | ライフハッカー・ジャパン
Inc. ：最近聞いたすばらしいプレゼンやスピーチはなにか、周囲の人に尋ねてみてください。きっと、こんな声ばかり耳にするでしょう。「誰々のTEDのスピーチは見た？」 18分間という短いプレゼンでありながら、聴衆の人生を変えるほどの影響力をもち、何百万という人を惹き付けるTEDトーク。その人気ぶりは、社会現象といってもいいほどです。 TEDのプレゼン・トーク術を少しでも真似ることは可能なのでしょうか？そんな疑問に応えるために書かれた本が、TEDxのオーガナイザーであるジェレミー・ドノバン氏の著作『TEDトーク 世界最高のプレゼン術』（原題：How to Deliver a TED Talk: Secrets of the World's Most Inspiring Presentations）です。ドノバン氏は、TEDの中でも特に人気のあるとトークを分析し、何が視聴者の心をつかむ要素となっ
最新DATAで見る「エンジニアのキャリア事情」（3）
エンジニアに関心の高いIT系資格。会社によっては、「資格手当」や「報奨金」制度などを整備しているところもある。その制度をうまく活用すれば、年収ベースで数十万円のアップが可能になるのだ。そこで、「資格手当」や「報奨金」の相場を調査してみた。資格取得により、あなたの会社ではいくら給料がアップするだろうか？（Ｔｅｃｈ総研／リクルートの記事を再編集して掲載）。 損保ジャパン・ディー・アイ・ワイ生命保険株式会社が、このほど明らかにした「夏のボーナスの実態と暮らし向き調査」によると、今夏のボーナスが昨夏に比べ「増えた」と答えた人は38.4％と、「減った」（27.6％）と答えた人を若干上回ったという。 とはいえ、バブル崩壊、平成大不況を経験した日本企業は財務リストラの手を緩めておらず、ボーナスアップといっても、その額は“スズメの涙”程度という人も少なくないようだ。 サラリーマンにとって、まとまったお金が
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