グループ ポリシーを用いた WPD デバイスの制限について
こんにちは。Windows プラットフォーム サポートの北原です。 最近、PC からスマート フォンへのデータの書き出しを禁止したいというお問い合わせを 多くいただいております。以前の記事で、グループ ポリシーを用いたデバイスの アクセス制御をご紹介しましたが、今回は、その中でも主にスマート フォンが使用している Windows Portable Device (WPD) デバイスへの制限について取り上げたいと思います。 グループ ポリシーを用いたデバイスのアクセス制御について https://blogs.technet.com/b/askcorejp/archive/2014/04/28/3516088.aspx ================ WPD の概要 ================ WPDとは、Windows Vista 以降の OS に標準的に備わっている、携帯電話、デジ
いま俺たちに必要なのはz-indexの明確な指標だ - Qiita
こんにちは、@armorik83です。こういう煽ったタイトルを書きたいってずっと思っていたので今回やってみます。 z-indexの値付けどうしてる? z-indexの説明は省略しますが、この値は取りうる範囲が膨大1でそれに対する指標が無いことから、複数のWeb設計者が入り混じる場合にバッティングする恐れがあります。 1から10までの範囲で収めていた設計者のサイトに100刻みの値付けをするプラグインが導入されると、一気に関係が崩れてしまうことが想像できます。 W3Cではこの値についての明確な指標を載せていないようにみえます。（調査不足だったらすいません） 広告業界では Web広告業界の展開は日本国内外問わず盛んで、さまざまな手法でうっとうしい広告を載せてきます。この時、元のコンテンツにオーバーレイする形で表示される広告や、マウスオーバーで拡大する広告などが普及してきたことで、2012年にこの
個人的にオススメしたい有給休暇の考え方（えふしん） - 個人 - Yahoo!ニュース
みなさん有給休暇、取ってますか？ 有給休暇をどう有効活用するか難しいですよね。全然取れないし休めない圧力が無言のうちにかかる会社もありますし、全然休みに執着ない人もいます。逆に、もらった有給は取るのが当たり前だと思ってる人もいるだろうし、有給の買取ぐらいするのは当たり前だと思ってる人もいますよね。 駄文と言われること覚悟で、個人的な有給に対する感覚を書いてみたいと思います。 １．有給は、「休んでも給料が減らない権利」であって「休み」ではない。 与えられた「休み」として考えると、有給を取らないと損という考え方になります。「休んでいい権利」であれば、行使するかどうかはあなたの判断に委ねられます。 ２．有給は、掛け捨ての保険のようなもの。肉体的精神的に辛い時に使うと、効果が高いです。そうでない時には無理に使わなくていいんじゃない？ 怪我をしたり、体調が悪かったり、突如発生した友達との旅行とか絶対
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【オチ何回あんの!?】チャック全開の女性と会社員を巡る漫画に終止笑いっ放し。 | feely[フィーリー]![【オチ何回あんの!?】チャック全開の女性と会社員を巡る漫画に終止笑いっ放し。 | feely[フィーリー]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/e229096b2cb1deecaa335decac6dec2ca51a46b8/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Ffeely.jp%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F02%2Fo0542076811943758152.jpg)