自分で描く未来予想図 ライフプランシミュレーション
シミュレーションの前提条件 シミュレーション共通 ＜収入＞ 世帯主の賃金収入：厚生労働省「平成28年賃金構造基本調査（全国）」より、勤務先の企業規模計、男女計、正規雇用の、5歳ごとに該当する増減率で変動するものとします。 退職金：フルタイムで働いている人が60歳の時点で退職金が支給されるものとします。日本経済団体連合会「2016年9月度 退職金・年金に関する実態調査」（2017年6月）、東京都労働相談センター「中小企業の賃金・退職金事情（平成28年版）」より、退職時年収の3.37倍として計算しました。 ＜税金・社会保険料＞ 現役時代の社会保険料は、年収の14%としています。（健康保険料：10.0%÷2＝5.0%、厚生年金保険料：18.3%÷2＝9.15%）年収100万円未満の場合は、社会保険料は計上されません。 退職後の社会保険料は、年収（年金）の8%とします。 税負担率は、所得税、住民税
ブランド価値を高めるSDGs時代のマーケティング｜経営とマーケティングを結ぶ設計図｜大倉 佳晃
最近P&G APACフォーカスマーケット ヘアケアCMO・シニアディレクターを退職した、大倉佳晃です。本記事で、SDGs時代に企業・ブランド価値を高めるマーケティングの考え方について、私の13年のP&Gキャリアでの多くの成功と失敗から培った経験をベースに語りたいと思います。 本当は、キャリアの一区切りの備忘録として書籍を書き上げるつもりだったのですが、出版となると時間もかかってしまうため、あえて今の時代に合わせてnoteで一冊の本のようにまとめて公開することにしました。その分、noteにしてはとても分量があります。全部読むには30-60分かかるかもしれませんが、どうぞ1冊の本を読む心持ちで読んでみてください。 かなり高難度の内容ですので（例えば、古巣P&Gでもこの内容を精緻に理解している人は極少数だと思われます）、マス受けはしないだろと思っていたのですが、ありがたいことに、公開してからすぐ
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