採用力向上研修｜人事コンサルティングのトライアンフ効果的な選考基準や選抜方法の設計を、ワークショップ形式でご支援します。 どのような人材を採用すべきか議論し、選考基準と選抜方法をワークショップ形式で設計します。 また昨今の売り手市場において「選ぶ」ことだけを意識した選考プロセスでは、求める人材を採用することはできません。 厳しい採用マーケットにおいて、いかにして候補者に自社の魅力を訴求していくのか、 候補者タイプに応じた自社なりの口説き方を設計することも、ワークのなかに取り入れています。 リクルーターの パフォーマンスを向上する コミュニケーションスキルをお伝えします 会社の最前線で候補者へ企業の価値観を体現するリクルーター その存在は採用成果にとって大きな影響を及ぼします。 自社の社風や働き方を魅力的に伝え、学生の入社動機を高める リクルーターのコミュニケーションスキルを高める研修です。 1.独自の内容にカスタマイズ 面接マナーや評価・
