今時の若者が仕事への意識をしっかり持つ環境をつくるには！？｜MASAMEDIA｜マサメディア今時の若者は仕事をすぐ辞めたり、仕事に対してすごく意識が低かったりして、頭を抱えている経営者、上司の方々いらっしゃると思います。 例えば、「これをやっておいてね。」っと頼んだ仕事を終わらせずに17:00になったらピタッと帰ってしまったり。。。 経営者としては「金払ってんだぞー！💢」っと怒りたくなると思います。 ただ、怒ってしまったら、今度は「じゃあ、辞めます。」とすぐ辞めてしまったりします。 どう付き合って行けば、今時の若者とうまくコミュニケーションが取ることができ、意識を上げて、バリバリと仕事を頑張ってくれるのか？ その驚きの環境の作り方です。少しでも参考になれば幸いです。 若者はワザとそれをしていないことを知る 若者だって、誰かを困らせようと思って、ワザと仕事をしなかったりしているわけではないのです。 そこには経営者や上司との仕事に対する考え方のギャップがあるだけなのです。 このギャ
