転職前に再確認。給与以外に交渉できるかもしれない5つの条件と交渉方法 | ライフハッカー・ジャパン
会社と交渉できるものといえば、給与だと思う人が多いでしょう。しかし、実際は交渉できるものの1つに過ぎません。例えば、会社の規則として明言されているかどうかに関わらず、勤務体制や就業時間、産休や育休、入社後に参加するプロジェクトのスケジュールさえ交渉可能な場合があります。 もちろん、就職の一次面接や入社した最初の週に、この手の話題を切り出せという意味ではありません。社内の一員として認められるようになったり、ある程度仕事が任されるポジションになったら、交渉の余地があるということです。 人事系のコンサルティング会社OperationsIncの社長兼CEOのDavid Lewisは「新卒の社員なら交渉する余地はないでしょう」と言います。「しかし、入社5〜6年の社員であれば、会社の就業環境や勤務体制を、自分たちの生活スタイルにより合うものに変えられるポジションにいることが多いです」 つまり、「言わな
猪瀬氏との違いは…渡辺氏「私は口座振り込み」 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
借入金問題で記者の質問に答えるみんなの党の渡辺代表（中央）（２７日午後４時２１分、国会で）＝吉岡毅撮影 みんなの党の渡辺喜美代表（６２）の多額借り入れ問題で、渡辺代表は２７日、国会内で記者会見を開き、化粧品販売会社・ディーエイチシー（ＤＨＣ）の吉田嘉明(よしあき)会長（７３）から８億円を借り入れたことを認め、資産報告書を訂正する考えを明らかにした。 ただ、「選挙資金や政治資金としては使っておらず、違法性の認識はない」と改めて主張し、代表を続ける意向を示した。 吉田会長が２０１２年１２月時点で貸付金のうち約５億５３００万円が返済されていないと説明した一方、資産等報告書に残高を２億５０００万円と記載していた点について、渡辺代表は「事務的ミス。金額を精査して訂正したい」と述べた。 会見では、８億円の使途に質問が集中。渡辺代表は「政治家として生きていくのに必要なもろもろの費用」「政治資金を使うべき
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
