入社3ヶ月で体験した企業文化実例 | DevelopersIOこんにちわ。従業員体験( EX ) の向上がミッションのエンジニアリング統括室に所属しているてぃーびーです。 入社3ヶ月が経過しました。よい節目なのでクラスメソッドに入社してから体験した企業文化について実例をまとめたいと思います。 前提 クラスメソッドには Classmethod Leadership Principle というカルチャーがあります。 項目としては以下の10個です。 リーダーシップ パートナーシップ ダイバーシティ プロフェッショナル 感謝 顧客視点 フィードバック 情報発信 やってみる 楽しむ 詳細はこちらを参照ください。 Classmethod Leadership Principle 実際の体験 1. リーダーシップ 私達のチーム「エンジニアリング統括室」は、2022年1月時点で室長の大橋さんとメンバーのやぬすさん・私の3人チームです。 やぬすさんも私も大橋さんの指
