Developers Summit 2011 セッション【17-B-1】に関するつぶやきをまとめました。 セッション資料 http://www.slideshare.net/t_wada/the-only-one-big-thing-every-programmer-should-know t-wadaさん関連のリンクは[続きを読む]からどうぞ。動画もたくさんあります。 セッションを紹介したタイムテーブル 続きを読む
![デブサミ2011【18-B-1】プログラマが知るべき、たったひとつの大事なことがら和田卓人 氏](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/5b83abe13dff234a02e7cce70486f0549944f4b0/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fs.togetter.com%2Fogp2%2F56d982d7b8f6ae61f2bc6751dedd331b-1200x630.png)
The only one big thing every programmer should know - Feb 18, 2011 at Developers Summit 2011
デブサミ2011の id:t-wada の講演のメモです。嘘書いてあるかもしれません。 タイトルは釣り きのこ18. 学び続ける姿勢 読む/書く/話す サッカーファンが得意なことは二年単位でものを覚えること 1996/07/22 マイアミの奇跡 アメリカにいた 初めてコンピュータに出会った ホームステイ先の子供と仲良くなりたい ファミコンでマリオ3をやってみせた 本当に没入したものは体が覚えている 無限1UP 「ニンテンドーの国からきた男は違う」 心をつかんだ 原体験 ひとを動かすためにはやってみせる 2000年 OO厨をこじらせる RDBの世界は汚いから俺が正す テスト大嫌い 俺が書いたコードにバグがあるわけがない でもバグや手戻りが多い 完璧主義の呪いにかかった ただしいモデルがわかるまでコードを書いてはいけない 2002/06/07 日韓ワールドカップでアルゼンチン対イングランド 技
The document discusses the traditional "iron triangle" of project management consisting of scope, cost, and schedule. It then introduces the "agile iron triangle" which prioritizes value and adds quality and constraints. The agile approach recognizes that scope, cost, and schedule are constraints, not priorities. It emphasizes that XP (eXtreme Programming) is about enabling social change through t
2/17 に Developers Summit 2011 で講演させていただきました。「今そこにあるScrum」と題し、僕の目から見た国内の Scrum の状況とこれから取り組む際に開発者の皆さんに知っておいてほしい事を簡単ではありますが話をさせていただきました。以下は当日の講演資料です。 [デブサミ2011]今そこにあるScrumView more presentations from Nishimura Naoto. 当日の様子は、[twitter:@suginoy] さんが Twitter のつぶやきをまとめていただいたので、そちらをご覧ください。 僕もみなさんの感想などをぜひ知りたいので、上記のまとめに追記してくださるか、この記事にコメントなど付けてくださると嬉しいです。 デブサミ2011【17-B-5】今そこにあるScrum 西村直人 氏 [twitter:@t_wada] さ
10. chriszak - flickr Source :: Forrest Research 2010 - Agile Development:Mainstream Adoption Has Changed Agility 2011 2 18 10 11. royskeane - flickr Source :: VERSIONONE - State of Agile Development Survey Results 2010 2011 2 18 11 12. VP/Dir. of Development 22% Development Manager 15% Project Manager 13% CIO/CTO 11% Team Lead 8% Developer 7% President/CEO/COO 7% 0% 8% 17% 25% Source :: VERSIONONE
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