ペヤング もっともっと 激辛MAXやきそば 食べてみました！あの激辛MAXがさらに激辛に！｜きょうも食べてみました。
2017年11月6日にまるか食品から発売された「ペヤング もっともっと 激辛MAXやきそば」を食べてみました。 凄いのが出ましたね！この商品はあのペヤングの激辛MAXをさらに辛くしたという…その名も「もっともっと 激辛MAXやきそば」です！！ ちなみに発売日は、11月6日からコンビニエンスストア先行発売となっていて、12月4日から一般発売となっているようです。 実際に食べてみましたが、さすがの激辛でした。。 しかし通常の激辛MAXよりもはるかに辛いというわけではなさそうな感じはしましたね。なので、恐らくあの激辛MAXと比べても2倍程度の辛さではないかと思われます。 では、今回はこの「ペヤング もっともっと 激辛MAXやきそば」についてレビューしてみたいと思います。 【追記】2018年8月27日に発売されたペヤング史上最強の辛さとなった“ペヤング 激辛やきそばEND”については、ぜひこちらの
2017年10月の収支結果！高すぎるハードル設定で失敗 - 晃の転職ブログ
WEBライターの報酬の目標額を高めに設定していたら、思わぬ理由で失敗してしまいました。そこで、失敗した理由を説明しながら、2017年10月の収支結果を紹介するので、これから在宅ワーカーを始めようとしている方は参考にしてみて下さい。 2017年10月の収支結果 2017年10月のWEBライターの収入 2017年10月のアフィリエイトの収入 2017年10月のブログのアクセス 2017年10月の収支結果のまとめ 2017年10月の収支結果 先月より食費が多くなってしまった事は反省すべき点ですね。収入は少ない状況なので、もっと節約しなくてはいけません。それと季節が寒くなってきた事もあって、電気代が8134円になったのも注意すべき所ですね。夜更かしをして、無駄に電気を使っていた事もあるので、11月からは規則正しい生活を送りたい所です。 そしてクレジットカードの支払いの遅れが、ようやく解消されました
解雇の法的位置付け～正社員は簡単にリストラされないという事実～ - 銀行員のための教科書
前回までの記事でメガバンクのリストラについて考察してきました。 その中で繰り返し触れましたが、日本では正社員は簡単には解雇されません。 今回は、この「解雇」について法的な位置付けを考察します。 これは、正社員(銀行員含む)自身にとっても重要な話です。また、銀行員にとってはお客様の業績が悪化した時にリストラを迫ることもゼロとは言えません。このリストラの中でも、「人的リストラ」の難しさについて認識しておく意味でも、解雇について整理しておくことは重要です。 それではみていきましょう。 法律の条項 解雇権濫用の判断枠組み 解雇の「客観的合理的理由」 解雇の「社会通念上の相当性」 整理解雇の四要件 解雇に関するまとめと銀行員の今後 法律の条項 労働契約法16条は、解雇は客観的合理的理由と社会通念上の相当性を欠く場合には、権利を濫用したものとして無効とする、と規定しています。 この規定は、判例法理(簡
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