この記事を読むと、職場で読めない相手の思考構造を3つのパターンで分類し、タイプ別の対応テンプレートを使って円滑なコミュニケーションができるようになります。 相手の言動が読めない理由を3つの構造パターンで理解できる タイプ別の質問フレーズとNG行動を使い分けられる 実例とテンプレートで再現性のある対応ができる 前提条件：週に3時間程度、相手との対話やメール・チャットのやり取りに使える時間がある人向けです。経験やスキルは問いません。 あなたが詰まっているのはどのパターンか職場で特定の人の言動が読めず、毎回振り回される。そんな経験はありませんか？「何を考えているか分からない」という悩みには、実は構造的なパターンがあります。 多くの人が詰まる失敗パターンは、大きく分けて3つです。 相手の言葉をそのまま受け取り、前提のズレに気づけない（前提ズレ型） 自分の優先順位で話を進め、相手の重視ポイントを無視