池田エライザまさかの〝体重５８キロ〟公表 「ダイエットしようかなともおもったのですが…」 | 東スポWEB
モデルで女優の池田エライザ（２４）が７日、インスタグラムで驚きの〝体重公開〟した。 池田は５日、さいたまスーパーアリーナで開催された「第３１回 マイナビ 東京ガールズコレクション ２０２０ ＡＵＴＵＭＮ／ＷＩＮＴＥＲ」の「サステナＳＴＡＧＥ」でランウェイに登場した。 そのステージ写真を投稿し、「ＴＧＣ ありがとうございました！写真はサステナステージ。地球の環境や強制労働、ファッションを通して改善できることは沢山あります。１番身近な取り組みなのではないかなと思います。一緒に楽しく、前向きにシフトしていきましょう」と報告した。 また、ハッシュタグを付けて「＃最近私は５８キロまで体重が増えていてＴＧＣに向けて頑張ってダイエットしようかなともおもったのですがそれも個性だと諦めました ＃諦めた瞬間すこし戻りました 健康が１番だよ（お腹は歩くときだけぐっっと力入れてるけど、別に筋肉とかは全くない、力抜
「部下を育てる」ことを「部下の能力を上げる」ことだと勘違いしていた、という話
この記事で書きたいことは、下記のようなことです。 ・「部下を育てる」ことは「部下の能力を引き上げること」だと勘違いしていた ・上司が部下に出来ることは、最大限上手くいっても「行動パターンのちょっとした変容」くらい ・けれどそれで、あんまり出来なかった人を出来る人っぽくムーブさせることは出来る ・もしかすると、「育てる」ってそういうことの積み重ねなのかも知れないなあ ・なんだかんだで「インフラ整備」以上に効率よく人の行動パターンを変容させられるものはない 以上です。よろしくお願いします。 *** さて、書きたいことは最初に全部書いてしまったので、あとはざっくばらんに行きましょう。 「人材育成」というのは仕事においてものすごーーく大事な要素でして、もちろん色んな人が色んな言葉で語っていますし、本もたくさん出ています。 何百人も部下を育てた人たちの言葉は大変説得力があって、私も感心することしきり
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