「同期が先に出世」係長止まりの人は出世を半ばあきらめる。役員になれる人は？ | ZUU online昨今は、出世したがらない人が増えているとよく言われます。確かにそれを裏づけるような調査結果も出ています。しかし、それは私が企業の現場で直接見聞きする傾向とはやや違っています。管理職のポスト数が限られている中で、なりたいと思ってもなれないとあきらめている人も多くいるようです。また、趣味を充実させるために仕事はほどほどにという志向性を持っている人も中にはいます。 それでもなお、やはり多くの人たちが組織の中で仕事をしていくうえで、より自由裁量の余地の大きな立場を求めています。また、人生でこれだけ多くの時間を費やしていることに対して、当然ながらやりがいを求めてもいますし、その中で成長もしたいと思っているのです。 重たい役割についている人の方が、やりがいも感じやすく、成長実感も得ているということは、数々の調査結果からも見て取れますが、調査結果を見るまでもなく、おそらく多くの方々が経験的に実感できると
