あたりまえに誰かから 教わることができる 仕事環境にいると、 ついつい忘れます。 誰かに教わることのできる仕事場が、 どれだけ貴重かということ。 お金をもらいながら学べることは もちろんですが、 少人数の仕事場で 誰かに教わることができるのは もっと大きな価値を持つと考えます。 それは、教える人は教わる人に もっとも相応しい道のりを用意する ということです。 いわゆる、 その人だけの オーダーメイドの成長法。 無駄からも 失敗からも 確かに学ぶことは多いけれど、 教えることが上手な人は それを含めた道のりを用意します。 だから、 教える側は悩む。 下手すると、 仕事についてより悩む。 現在弊社にも 研修社員が若干名います。 ADに指示されている姿を見ながら、 ぜひ教えるエネルギーよりも大きな 教わるエネルギーを出してほしいと 思います。 (とら)