日本社会では，今まで情実的な要素が非常に強く日本の特性のようにも言われてきました。 しかし今、国際的なビジネス感性が大きく議論される環境になってきています。 従ってこれからは，真に必要とする国際感覚のビジネス知識、社交技能の習得が求められると思います。 今までの日本的経営の感覚の最もまずい点は，良い悪いをはっきり言わない。 好き嫌いで物事を判断する。 セクション主義、 そして責任の転嫁と恣意的で曖昧な人事考課です。 政治力を高めると言うと、特別なコネクションを持ってみたり、裏工作や根回しと言うようなことが、行われてきました。マージャン，ゴルフ，飲食、カラオケが出世を可能にし中堅幹部に成り上がった人も多かったと思います。 不況が続いたり、企業の不祥事が続出する現在の状況は 責任の取り方を知らない、取るべき時点も解らない、 上記のような中堅管理職やそう言うタイプを登用してきた 経営者がビジネス

こちらの元増田だが、元記事作者のthir氏から反論が来たので再コメントしておく。 私の論旨とthir氏の論旨は矛盾しないまず、thir氏の論旨は次の通り。 僕のいうコミュ力とは、「他者と会話のキャッチボールをすることが出来る」という能力のことである。自然と無意識のうちに相手に質問をし（あるいは質問に準じる機会を与え）、自分でもそれに対する返答や質疑を行う……というヤツである。 それに対し、増田氏の言う「コミュ力」は、むしろ「政治力」に近いものである。 http://d.hatena.ne.jp/thir/20080425 これはその通りだと思う。ただし、私が「コミュ力」と「政治力」を混同しているとの指摘だが、むしろその両者はほとんど同じものではないかというのが私の考えである。 なぜそう考えるかについては、まず元増田をご覧いただきたい。 自分に自信のない人間は、基本的に周囲の様子を常にうかが