第二新卒は「キャリアチェンジ」、社会人歴3年以上は「キャリアアップ」を希望する傾向　20代は転職に何を求める？ 「第二新卒」は転職に対して「キャリアチェンジ」を希望する一方、社会人経験3年以上の「ヤングキャリア」は「キャリアアップ」を希望する傾向がある――就活情報サイトを運営する学情が、そんな調査結果を発表。20代は転職を通して何を実現したいと考えているのか。（2024/9/27） 20代の転職理由　第二新卒が給与より重視することは？ 就活情報サイトを運営する学情は20代を対象に、転職理由や転職で実現したいことに関する調査を実施した。社会人経験3年未満の「第二新卒」の転職理由の1位は「もっとやりがい・達成感のある仕事がしたい」だった。（2024/9/26） 人事のAI活用、ここまで来た！　サイバーエージェント編： AI活用で「2次選考以降の合格率」向上　サイバーエージェントの成果につながる

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大手外食チェーン人事部にて採用全般をプロデュース。2005年より人材系企業に転職し、現在、採用コンサルタントとして、苦戦する企業の採用活動のお手伝いをしている、｢採用コンサルタント｣のつぶやきを掲載。 全ての採用はWEBで行うべきです！ 今回は、人材採用における｢web媒体の優位性｣について解説いたします。 新卒採用を実施されている企業であれば、媒体は「リクナビ」｢毎日就職ナビ｣等のWEB媒体を使用されていることでしょう。 ところが、そのような企業であっても、多くのご担当者様が、なぜか、アルバイトの採用に関しては、紙媒体を使われていることが多いのです。 その理由をお聞きすると 「ウチのお店は地方だから、アルバイト探しにWEBは使ってないよ」 ｢以前にWEB掲載したけど1件も問合せ無かったんだよね｣ ｢WEBは応募はたくさん来るんだけど面接につながらないんだよね〜｣ 等々のお話を、よく聞きま

事務員／水戸市・土浦市・下妻市・香取市 関鉄観光バス　株式会社 | 茨城県土浦市,茨城県水戸市,茨城県下妻市,香取市,土浦市,水戸市,下妻市,千葉県香取市 | 正社員 1ヶ月前 - ＊主に旅行業務及び運行管理の業務となります。 ・企業の団体研修、旅行などの企画立案 ・学校の部活、遠足、修学旅行の営業など ・旅行ツアー、運行管理 ・観光バス運行指示書作成など【就業時間】(1)9時00分〜17時26分【必要な経験】不問【必要な資格】国内旅行業務取扱管理者 あれば... 事務員／水戸市・土浦市・下妻市・香取市 関鉄観光バス　株式会社 | 茨城県土浦市,茨城県水戸市,茨城県下妻市,香取市,土浦市,水戸市,下妻市,千葉県香取市 | 正社員 1ヶ月前 - ＊主に旅行業務及び運行管理の業務となります。 ・企業の団体研修、旅行などの企画立案 ・学校の部活、遠足、修学旅行の営業など ・旅行ツアー、運行管理 

【仕事事情】「バリバリ」より「ゆとり」 大手企業が人員やコストの削減を背景に採用を控えていた一般職の新卒者募集を、相次いで再開している。（大木聖馬） 一般職の人気、復活！！…募集も相次ぐ 業績回復の追い風を受け、優秀な人材確保や団塊世代の退職に伴う人員補充などが主な狙いだ。女子学生の人気も高い。仕事をバリバリこなす「キャリアウーマン」のイメージが強い総合職に比べて、プライベートの時間を満喫できるなどの理由から、一般職に魅力を感じる学生が増えているようだ。 〜楽しい環境 東京都千代田区にある明治安田生命保険の明和営業所。３月に都内の女子大を卒業し、一般職として４月に入社した鈴木恵里加さん（２２）は、営業所の会計処理事務を担当している。 オフィスにかかってくる顧客からの電話も受け、保険商品の説明なども対応する。「一般職は事務作業をひたすらこなす仕事と思っていました。実際はお客様や営業

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キャリアデザイナーのカウンセリング日記　Stage3 人材ビジネス歴15年。 理想のアドバイザーになる為にも、自らのスキルを磨き続けたい。 先日、コーチングの講師をやっている方から、 「あなたはナゼ働くのですか?目的は何ですか?」 と聞かれました。 うーーーん。 昔は、自己実現の為と言っていました。 今も大きくそれは変わっていないのですが、 それに加えて最近は、 もう少しシンプルな考えもまた、生まれてきました。 働くのは、そこにやりたい仕事があるから。 その仕事を誇りに思える自分がいるから。 でも、時々違う目的を考える事がある。 ライバルに勝ちたい、 もっと豊かな暮らしをしたい、 家族を幸せにしたい、 若いうちに頑張って、歳をとったら海外に移住したい、 などなど、 色んな事を考えるものだ。 でも、どの目的もそれぞれ、 良いことなのです。 その目的により、人は成長をします。 ただ勝ちたい、と

人材紹介サービスを手がける、インテリジェンスは24日、「インターネット求人情報サイト 利用実態調査」の結果を公表した。調査は、関東在住の15〜34歳の男女約4,300名を対象に、インターネットによるアンケート形式で行われた。 調査の結果、過去1年間でもっとも直近の仕事を見つけたメディアについて、35%が「インターネット/携帯求人情報サイト」と回答。以下「有料/無料求人誌」(21%)、「友人/知人の紹介」(15%)、「新聞折込チラシ」(12%)と続き、インターネットや携帯求人情報サイトからの仕事探しが求職者の間で主流になりつつある実状が明らかになった。 仕事を見つけた際に利用したメディア 属性別で見た場合、高校生は「有料/無料求人誌」(26%)がもっとも高く、「インターネット/携帯求人情報サイト」(19%)と回答した割合を押さえた。一方、短大・専門学校生、大学・大学院生、フリーターの間では「