グループ会社を巻き込んで勉強会をやってみるには38. • まずは同志を見つける • 社内より広い範囲になるので、広げやすい手段を選ぶべし。 Slackはいい方法。人数が少ないうちは、Facebook group/messengerや Hangout, LINEでも良いと思う。 • 許可を取るよりまずやってみよう。どうせ最初は理解されない。 • 強みを生かす • 社内に閉じるより人材の幅が広がるので、いろんなテーマにチャレンジ するといい。 • 浸透させる • 草の根で進めつつも、「今求められているテーマ」で有用性を アピールするのもあり。良さが伝われば広げやすくなるはず。 • 続ける • 最初はうまくいかなくても、粘り強く。こういう文化は、自分たちで じっくり創り上げていくもの。 まとめ
