貧困当事者は自分に厳しい人達です。 こんなふうに言ったら、どう思いますか？ 「いや、いや、貧困当事者の人達は自分に甘いから貧困になったんでしょ？、もし自分に厳しい人達だったら、なんとかして貧困から脱出する方法を考えるでしょ？」 もしかしたら、こんなふうに思う人が多いかもしれません。 しかし、私は逆だと思うんですよ。 なぜ、貧困当事者は自分に厳しい人達だと思うのか？ 今回は、その理由をご説明しましょう 助けてと言わない人々 たとえば、ホームレスの人達の事を考えてください。 １２月、１月のめちゃくちゃ寒い時期に、路上で生活しています。 そして、７月になると、夏のくそ暑い日々の中で生活して行かなければいけない。 もう、この時点で、だいぶ自分に厳しいと思いませんか？ こんな事を言うと、またも反論してくる人がいる気がします。 「それは違う。自分に厳しい人って言うのは、いろいろある選択肢の中から困難な

「決めつけるな」 「断言するな」 当ブログは、よく読者の方から、上記のような批判を頂く事があります。 あと、こんなコメントを貰った事がありました 「違う考え方もあるんだから、別の考え方も書いたほうがいい！」 気持ちは解る。 私は、いつもブログを書きながら、「今書いている意見とは別の考え方があるんだろうなぁ～」と、思いながら書いています。 しかし、あえて、自分とは違う考えがある事を書かないで、なるべくはっきりと断言、言い切って、文章を書いているんです。 なぜ、自分の意見をはっきりと言い切って、文章を書いているのか？ 理由はすごく簡単です。 自分の意見をはっきりと言い切って書かないと面白い文章にならない、からですよ。 ちょっと、実験してみましょう。 伝えたいことを伝えるために たとえば、家族は大事だ、というテーマで文章を書く事にしましょう。 ざっと構成を考えてみました。 （パターンA） その１

今は働き方が崩壊している時代です。 こんなふうに言ったら、大袈裟でしょうか？ しかし、皆さんの記憶に新しい電通の過労死事件などもおきました。 電通の過労死問題と電通の正体！社長の通達文書には反省の色なし！ | Light and Shade 〜 人生の光と陰 〜 ドンキホーテも労基法違反の疑いで書類送検されたし、最近では大手エステ会社のブラックぶりが社員によって暴露されました。 この記事を読んでいるあなたの会社は大丈夫ですか？ 「キツイだけど、ブラック企業とまでは言えないので、なんとか続けて行こうと思ってる。このご時世、転職活動は大変だし、今の会社にしがみつくしかないよ」 こんなふうに言う人が多いかもしれません。 しかし、脅すわけじゃありまんせんが、今はブラック企業でなかったとしても、気づかない間に会社がブラック化していた、なんて事が起こりうる時代です。 そして、ブラック企業に勤め続けたら

『生活保護を使うのは恥だ』、『生活保護を使うのは甘えだ』 こんな意見が世の中にあふれています。 皆さんもネットやテレビなどで、生活保護利用者に対するバッシングを何度か目にした事があるのではないでしょうか。 皆さんは、そんな生活保護利用者に対するバッシングをどんなふうに考えてますか？ 僕はこんなふうに考えているんです。生活保護利用者をバッシングするのはこの国に住むすべての人達にとって、マイナスにしかならない、と。 だってそうじゃないですか？この国は、今、『少子高齢化』です。 という事は、働ける若い人が減って、働けない高齢者がどんどん増えて行くということ。 そして、働ける若い人が減るという事は、若い労働者一人一人が受け持つ仕事量が増えて、仕事がハードになって行くという事です。 だからこそ、ここ数年の間に、ブラック企業、パワハラ、過労死、うつの問題が急速にクローズアップされていると思うんですよ。