お金持ちになりたい人へ!気が付いたら39歳・・・不景気も乗り越え相変わらず平均所得の○●倍は稼ぐ男の本音のブログです。 最近は正社員と非正社員の格差が問題視されています。確かにさまざまさな部分において正社員と非正社員の格差は開くばかりです。 ここで経営者としてのこの格差についてのべてみたいと思います。「雇う側」としては正直、どれだけ少ない人数で大きな成果を挙げるか?を考えます。つまり一人当たりの生産性を重視するのです。これを判断するのが売り上げの一人当たり金額と、利益の一人当たり金額です。 一般に建設業界では売り上げパーヘッド(PH)で1億円、経常利益で700万円を得られれば、まあ健全な会社だといえます。というか優秀な会社ですね。 これを達成するためにどうするか?まず一番いいのは「少数精鋭」による経営です。これは3人~せいぜい10人くらいの優秀な人材、つまりその気になれば会社の1つくらい経
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