会社に対して未払い残業代請求を行う際には、残業の証拠を確保する必要があります。 タイムカードや勤怠管理システムの記録がもっとも有力な証拠となりますが、それが利用できない場合でも、別の証拠によって残業の事実を立証できる可能性があります。残業の証拠の集め方が分からないときは、弁護士にご相談ください。 本記事では、残業の証拠になるものの例や、残業の証拠の集め方などをベリーベスト法律事務所の弁護士が解説します。
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