マンガ雑誌にグラビアアイドルを載せるなって話ではなくて、マンガ雑誌表紙にデカデカとグラビアアイドルが個人的には納得いかない 載ってる作品のコスプレならまだ理解できる。載ってる作品を表紙にでっかく載せて応援してほしい。 デカデカと大きく載せるのをやめてほしいんですよ。グラビアアイドル雑誌じゃないんだから 載ってるマンガで勝負しろ グラビアアイドルの話題ついでに書く、 未成年者（17才以下）のグラビアアイドル活動も止めさせたほうが良い。大半のグラドルもグラドル使う方もファンもまともな人だが、一部ろくでもない人がいるからだ。 やってみたら予想以上にSNSで変なリプライ増えたとか、なにか問題が起きたとき未成年者が被害に遭うとめちゃくちゃ批判されるしな。 最後に、「うちらはちゃんとやってるから」で済ませて他の団体（他人）への批判を怠ってはいけない。 「撮り鉄」や「ビーガン主義者」とか、ルールを守るま

書き心地は驚くほどなめらか 電子メモパッドにはこれまであまりなじみがなく、書き心地はどうなんだろうと気になっていました。 実際に使ってみた感想は驚くほどなめらかな書き心地で、ストレスなく書き込める！ さらに、筆圧に応じて線の太さが変わる“ハイコントラスト液晶”が採用されているので、違和感が少なくまるで紙でメモを取るかのように筆記ができました。 むしろ、紙よりこちらの書き心地のほうが好みかも……。 マグネット付きで使い道が広がる 電子パッドの裏にはマグネットが付いていて、冷蔵庫や壁などにも貼ることが可能。 たとえばTodoリストとして壁にくっつけたり、ゴミ出しの曜日を書いておいたりなど使い道が広がります。 私の場合は消費期限が近く、早めに消費しないといけない食品を書いて冷蔵庫に張り付ける使い方をしています。 シンプルなことですが、メモのおかげで食品の廃棄がかなり減りました。 データ化すれば、

風音屋（@Kazaneya_PR）では、メンバー1人1人のスキル水準をモニタリングし、さらなる成長を促すための仕組みとして「等級（グレード）」を設定しています。プロフェッショナル人材が少しでも正当な評価とフィードバックを受けられるように試行錯誤を経てきました。 採用選考を進める中で「自分の場合はどのくらいのグレードになるのか？」というご質問をいただく機会が多々あります。この記事では、どういった考え方でグレードを設計・運用しているのかを、給与テーブルとセットで解説します。 注意事項クライアントワークを担当するAnalytics部門を想定した内容となっています。Backoffice部門の給与テーブルは試行錯誤中ですが、ベースとなる考え方は同じような形に落ち着くはずです。 人事周りのルールは今後変わっていく可能性があります。最新状況についてはカジュアル面談でお問い合わせください。 すべての人にと