僕のようにサラリーマンをやりながら、ブログで多少の収入を得ていると、どうしても考えてしまうのは副業について。 いま現在、多くの会社では副業を認めていません。就業規則で明言しているところもあれば、していなくとも実質禁止の状態であったり。 今年の1月に厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を公開し、国としては奨励する方向に動き始めたとはいえ、そもそもそのことを知っている経営者はどのくらいいるのかも疑問です。 少なくとも、僕の務める会社の経営陣は誰も知りませんでした。 参考 副業・兼業の促進に関するガイドライン - 厚生労働省 このあたりの事を、自分の頭の整理も含めてつらつらと書いてみようと思います。 特に結論もあるわけではない雑談記事です。 企業側のメリットは 厚生労働省ガイドラインには、企業側のメリットとしてこのように書かれています。 メリット： ① 労働者が社内では得られない