【人生相談】公務員の「安定」を捨て独立開業、アリかナシか?（40代男性） - 自由ネコ
今回の質問も、かなりの難易度…！ ぶっちゃけた話、私の人生ずっと不安定なんでね、「安定」の価値がよく分からないんすよね…マジで。 しかし、ここで引き下がるわけにはいかない。ガッツリお答えします！ 最初に結論だけ申し上げましょう。アリかナシかでいったら…大アリです！ 今回いただいたお便りはコチラ。 ありがとうございます。 公務員やってます。 最近、体を壊して入院することになったのですが、上司から「で？これからも同じ仕事やれると思ってるの？」と辞めろと言わんばかりの言葉に落ち込んでます。 確かにストレスで病気がちですし、組織人としての素質がない事は自覚してます。 やりたいことはあるので、独立開業をしようと思ってるのですが、公務員の安定感に甘えて踏ん切りがつきません。 40代男が公務員の安定を捨てて独立するのをネコ師匠様はどう考えますか。 ご教授お願いします。 これねぇ～…。 冒頭でも言いました
エンジニア向け・転職活動におけるブラック企業の見分け方を徹底解説 - paiza times
Photo by superde1uxe こんにちは。谷口です。 せっかく転職するのであれば、ブラック企業やエンジニアを大切にしてくれないような企業は絶対に避けたいですよね。 実は、ブラック企業の兆候というのは、選考段階や内定後など入社前の段階で見分けることができるんです。この見分け方を知っておけば、エンジニアが転職すべきでない会社に引っかからずに済む確率がぐっと高まります。 というわけで今回は、paizaが多くのIT企業を見てきてわかった「エンジニアが転職してはいけない、ブラック企業の見分け方」をお教えします。 ■エンジニアが転職してはいけない企業の共通点 ◆求人記載よりも下回った給与額を提示して内定を出してくる 明確な理由の説明がない限りは、言語道断ですね。理由もなしに求人記載額の最低ラインを割った金額で内定オファーをしてくる企業は「エンジニアは欲しいけど、なるべく安く買い叩きたい」な
開発者だけじゃない、未経験からエンジニアに転職したい人が知っとくべきIT系職種 - paiza times
Photo by Qfamily こんにちは。谷口です。 IT産業界では昨今のニーズの増大により、人材不足が大きな課題となっています。IPAのIT人材白書2017の調査結果では、依然として87%以上のIT企業が人材の不足を感じています。 ※『IT人材白書2017』P112 図表2-3-1 この傾向を受けてか、転職エージェントなどに進められてか「需要が高いならIT業界に行きたい」「手に職をつけたい」といった未経験者が、システム開発職を目指すケースは後を絶ちません。 もちろん、未経験から開発職を目指すのは不可能ではありません。ただ、いわゆるIT人材の不足というのは、システムを実装する開発職だけを指しているのではありません。IT領域の職種は他にもいろいろありますので、何だかよくわからないまま開発エンジニアを目指すよりは、いろいろな選択肢を知ってから、自分がどの方向に進みたいかを考えた方がよいでし
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